徵才數位化 星展首祭當天通知

星展臺灣將依據不同技術領域及職缺，同時舉辦數場多對多線上面談，由用人主管及工程師與應徵者進行60分鐘的技術面談，通過者將直接與人力資源部進行約30分鐘的一對多面談，當日即可獲知是否錄取。（本報資料照片）

畢業季搶人大戰開打，星展銀行（臺灣）首度與新加坡總部同步，在臺灣、新加坡、印度三地同日徵才，並全面導入數位化招募流程，擺脫空間與設備限制，僅需手機或筆記型電腦即可完成應徵，且在應試通過當天就能獲知是否獲得工作，節省求職者等待時間。

星展臺灣營運長楊真理表示，此次預計招募30名資訊科技專才，將在新加坡、印度和臺灣三個市場舉辦科技研發人才線上面談會，應試者需要在事前完成60至90分鐘的技術測驗，通過測試後，可獲邀參加線上面談會。

楊真理說，星展臺灣將依據不同技術領域及職缺，同時舉辦數場多對多線上面談，由用人主管及工程師與應徵者進行60分鐘的技術面談，通過者將直接與人力資源部進行約30分鐘的一對多面談，當日即可獲知是否錄取。

除了星展積極攬才，凱基證券也宣佈啓動領先業界的BMA經紀事業菁英招募計劃，培訓期間除了保障底薪，還有培訓津貼及獎金制度，透過獎金激勵表現良好的學員，並建立導師制度，由Mentor（指導老師）引導職涯發展每個階段，傳授豐富的實務經驗。

凱基證券表示，國內外大專畢業生，持有證券商營業員或高級營業員證照，即符合應徵BMA資格，而藉由在地導師指導，也可讓培訓成員經營自己熟悉的區域及人脈，在地深耕後更能落實「值得信賴」的核心服務理念。

臺灣大哥大則是向資工、電腦科學、數據科學等人才招手，臺灣大總經理林之晨表示，今年全集團預計徵才500到1000人，近期也提出新計劃，讓人才加入臺灣大後負責大型專案，透過比較快速的工作環境，能學習更多、更快，即使新鮮人也可享百萬年薪。