震驚！武漢某設計院上四休三！

2024年1月17日，國家統計局發佈數據顯示：2023年我國企事業人員每週平均工作時間爲49h；

按照一週五天，每天8小時工作制，全國打工人每週相當於只休了1天！

打工人苦加班已久，實際上，某些行業的加班時間遠超平均值，比如設計院、醫院等。

據澎湃新聞的統計，自2003年開始，我國周平均工作時間都遠超40h；

尤其2020年以後，周平均工作時間節節攀升！

但就是在這種情況下，年輕人依然被詬病，吃不了苦。

這兩年，工作上內卷，心理上內耗，是打工人普遍的狀態；

年輕人夢寐以求的不是高薪體面的工作，而是不加班，可以雙休的工作！

在雙休都沒有保障的情況下，武漢某設計院卻開始上四休三了！

說實話，我不推薦上四休三，因爲我還處於單休狀態！

據悉，該院是因爲工程設計行業市場急劇萎縮，根據公司實際生產狀況，決定每週週五至週日休息3天！

也不知道，休息的天數增加了，員工的薪資會不會降？

如果是借多休來達到降薪目的，可能就不是個好消息了，畢竟該院做四休三的初衷是行情不好，項目量不足！而不是想要爲員工謀福利！

此前，就有不少設計院因爲接不到項目而鼓勵員工主動休長假、甚至是待崗，以此來達到降本增效的目的，渡過難關！

2024年2月29日，合肥某施工單位就發佈了待崗通知，待崗時間307天，待崗期間只發最低工資！

突發！合肥某施工單位待崗307天！

2024年2月，浙江某大學設計院也發佈了放大假公告：

家中有子女或老人需照顧的員工，工作量不飽滿的專業，冗餘員工等可請長假，或全員輪流請假；

請假期間，公司不發工資，爲其代交基本社會保障費，基本社會保障費由個人承擔。

突發！浙江某設計院強制員工無薪請長假

可見，在設計院休息變多，可能並不是好事，因爲這意味着收入驟降！

同時，沒項目的設計院，上班就像守活寡，很閒但很折磨！

其實，早在去年，深圳就有公司開始施行做四休三了，而且薪酬和其他福利也不變！

2023年11月15日，深圳市仟溢視訊科技有限公司發佈了作息時間調整的通知：

全體員工每週三帶薪休假，不鼓勵加班，每天上班時間僅爲上午10：00~下午16：30，扣除午餐時間，每天上班時間只有6個小時！

最令人羨慕的是，假期增多了，但是薪酬和福利一點沒少。

我的天，這是什麼神仙公司啊！

我特地去查了下，這家公司是做進出口貿易、玩具銷售的，專業對口的小夥伴真的可以衝了！

如果工作效率可以提升，根本用不着拉長工作時間；

一味加班，可能會讓員工的工作效率變得更低，情緒更差！

所以，何時才能真的過上朝九晚五，到點就走，雙休有保障的日子啊？