張朝陽稱歧視35歲或失去更好的員工

據快科技報道，日前，搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院，圍繞“企業家的社會責任”展開對話。對於“35歲即失業”的說法，張朝陽直言這是一種年齡歧視，他認爲，35歲還是一個“小青年”，人生纔剛剛開始，他現在打算再工作50年。

張朝陽表示，“35歲以上因爲經驗的積累，他可能是更好的一個員工，社會不要有年齡歧視，要看到員工真實的能力、品行和業績。”“如果社會還是給你打標籤，說你35歲了就不給你機會了，不僱傭你，你可以創造一份工作，找到自己的愛好。”