雲南楚雄健全激勵約束機制激發幹事創業熱情

原標題：雲南楚雄健全激勵約束機制激發幹事創業熱情

“被舉報後，擔心同事和朋友對我產生誤解，做什麼事情都提不起幹勁，感謝組織爲我澄清正名，讓我放下思想包袱。”近日，在雲南省楚雄彝族自治州武定縣工商業聯合會幹部澄清正名會上，黨員幹部李繼學表示。

楚雄州綜合運用正向激勵與反向約束機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，促進黨員幹部廉而有爲、勤勉敬業，不斷激發幹部幹事創業熱情和內生動力。

該州建立“上評下、橫向比、縱向評”的“三位一體”考評體系。對平時考覈一貫表現優秀的幹部，在選拔任用、職級晉升、評先評優、教育培訓等方面優先考慮，爲“拓荒型”“黃牛型”“攻堅型”幹部撐腰鼓勁。按照“三個區分開來”要求，爲敢擔當的幹部擔當，爲敢負責的幹部負責，大力營造寬容錯誤、敢闖敢試的工作氛圍。今年以來，全州紀檢監察機關共開展不實信訪舉報澄清正名59件次、70人次。祿豐市紀委監委組建暖心回訪工作小組，根據實際情況量身定製“一人一策”，對澄清對象本人和所在單位進行“雙回訪”，引導黨員幹部正確認識和對待羣衆監督，最大限度降低失實檢舉控告的負面影響。

在正向激勵的同時，該州堅持寬嚴相濟原則，把整治不擔當不作爲問題作爲作風建設的突破口，綜合運用考覈、考察、巡察、審計等手段，對不擔當不作爲的公務員進行組織調整，對幹事激情減退、慢作爲的公務員進行提醒談話。對作風不嚴不實、工作失職失責、不正確履行職責的幹部嚴肅追責問責。此前，武定縣白路鎮農業農村服務中心主任楊某益和白路鎮中村村黨總支書記、村委會主任楊某飛因工作疏忽大意，造成中村村符合補貼條件的47戶農戶信息遺漏未領到耕地地力保護補貼，涉及金額共計6.9萬餘元。查清問題後，楊某飛被給予黨內警告處分，楊某益被給予政務記過處分。(徐燕梅 葉向暉)