越南製造業訂單大減 業者就怕這狀況砸錢逆勢留才

越南製造業2023年多半因全球需求降低而面臨訂單大砍的狀況，許多廠家營收大受影響。（示意圖／Shutterstock）

越南製造業2023年訂單大減影響營收，不少廠家放無薪假甚至裁員。不過，部分業者判斷明年需求可望復甦，計劃明年增加員工薪資數字，務求留住技術含金量高的人才，撐過眼前這段經濟不景氣時期，就怕訂單回籠時缺工。

越媒《越南快訊》15日報導，越南南部同奈省（Dong Nai）的NIKE鞋品供應商、南韓製鞋業者Changshin Vietnam已決定，3萬7000名工人每月薪資增加15萬越南盾（新臺幣約191元），此舉將使資方人事成本每月增加57億越南盾（新臺幣約727萬元）。

Changshin Vietnam工會主席表示，受全球需求量下降影響，該公司今年訂單大減20%，不過，公司希望利用加薪留住工人，倘若未來幾年最低薪資數字調升，公司也會跟着加薪。該公司明年新進員工起薪550萬越南盾（新臺幣約7003元），比政府規定的最低薪資高出16%。

胡志明市的醫療設備製造廠Vikki Vina也在這波加薪之列，儘管今年每月訂單少了1000件設備，董事會仍決定明年1500名員工每人月薪加碼20萬越南盾（新臺幣約295元），增幅5%至6%。新進員工明年起新730萬越南盾（新臺幣約9322元）。除了加薪，每人加發2個月的獎金，還有價值60萬越南盾的禮品。

人力資源業者Navigos Search最近調查顯示，45%受訪勞工表示今年薪水增加，加薪幅度介於5%至10%；11.5%表示資方減薪。越南平陽省新加坡工業園區工會主席阮文德（Nguyen Van Duc，音譯）表示，園區內許多公司均將提高員工薪資，經由減輕員工負擔的方式留才，等待復甦時機來臨。

人力業者萬寶華越南公司分析師阮宣山（Nguyen Xuan Son，音譯）則表示，大多數公司都有加薪的本錢，部分業者去年經由裁員省下一些成本。他說，加薪是留住工人的最佳手段之一，景氣不佳的時期尤其有用。