有人提出！老人退休金太高了，很多人在5000元以上，建議不再增長

有人提出一個設想，現在退休人員的養老金實在太高了，有很多人的養老金甚至都是在5000塊錢以上，甚至有部分人羣還能夠達到1萬元以上，在過去的20年裡，我們國家依然保持養老金連續不斷的增長，尤其是對於這些養老金較高的人羣，希望不要再增長了，那麼這樣的提議究竟是能不能夠實現呢？我們簡單來看，似乎出發點也沒有任何的問題。

但是深層次來考慮這個問題，我相信你看完以後可能就會改變想法。養老金的增長它並不是針對於5000元以上的人，單獨增長的，也並不是說針對於5000元以下的人單獨增長，而是同步的公平合理的增長。不論你的養老金在5000元以上，還是在5000元以下。總能夠獲得正常的調整，只要自己是正常參加城鎮職工養老保險，並且是前一年的年底之前退休，那麼基本上都符合養老金的調整範圍和條件。

但是在養老金具體調整過程中，它採用的是三結合的原則，定額調整掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行。其中掛鉤調整就跟自己的工齡，也就是養老保險的繳費年限，包括自己養老金待遇的高低是成正比關係的。這也就意味着當自己的養老金越高，將來所能夠獲得養老金的調整待遇水平也會變得更高一些，反之養老金越低的人他的調整相對來說也會更低一些。

似乎這樣一來，就形成了一個更大養老金的差距，所以說有人提出5000元以上的人不要再增長了，那麼這樣的想法從出發點來看確實沒有毛病。但深層次來講，這反而是一種不公平的體現，如果真的這樣做了，那麼大部分人甚至所有的人都不願意去繳納基本養老保險了，可能都按照最低標準來繳納，因爲反而按照最低標準繳納才能夠獲得更好養老金的增長，我們倒不如選擇最低標準。

這樣一來的話，對於社保基金的壓力就會變得更大，因爲收支可能就會更加的不平衡。最終導致社保基金的累積，結餘不斷的在縮水，對於我們整體退休人員來說都不算是利好消息，因爲當社保基金累計結餘耗盡的時候，也許連養老金都發不下來了，我相信這是誰都不願意看到的一個結果。所以說對於5000元以上的人，不再增長，其實從深層次來講是得不償失的。

所以最大程度保證公平合理，那麼就是多繳多得長繳長得。它不單單是體現在我們參保養老保險方面，能夠獲得一個更高的養老金，甚至也體現在每一年調整養老金的方面，因爲我們所獲得養老金的調整待遇，往往也是會更高一些的，所以說也能夠促進人們更加願意，去參加基本養老保險。才能使自己獲得一個更高退休養老金的收入。所以養老金不再增長很顯然是不可行的，而且是萬萬不可行。

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