永慶房屋助攻社會新鮮人

永慶房屋提供新人的收入保障、教育訓練和就近服務的機會。（永慶房屋提供）

2022年將有超過20萬名畢業生大軍踏入職場。其中具有高薪機會、又能夠在居住地就近服務的房仲工作，成爲許多年輕人的求職首選。根據永慶房屋的數據，2022年以來，26歲以下年輕履歷量年成長達2成！

永慶房屋人資部經理塗振宏表示，永慶房屋提供給新人的收入保障、教育訓練和就近服務的機會，是社會新鮮人履歷量成長的主因。爲幫助業務新人專心學習房產專業，永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保證，該項收入保證不需綁約，也不會巧立名目扣除，也不需要爆肝工作才能領。更提供專屬師父和360小時的教育訓練，讓專業知識和實務訓練都能完整學習，快速上手。還會根據經紀人的居住地點，分發至相對近的永慶房屋門店就近服務。

針對部分還沒找到自身職志，想要多方嘗試不同工作類型的年輕人，永慶房屋也提供「服務專員」職位，每個月36K和最高12K的季獎金，沒有業績壓力、準時上下班、也可在居住地就近服務。還可以多方接觸如業務、行政等不同類型的工作內容，未來能夠根據自身的能力，在集團內申請不同職位，是很多尚未找到自己職志的社會新鮮人的好起點！

有意挑戰高薪或申請服務專員的新鮮人，立刻上網搜尋：永慶徵才。