影／做好這些事情 每月退休金至少多領一萬！
高齡化、少子化時代來臨，每個人都期盼退休金能夠領好領滿，真正享受無虞的老後人生。專家建議，只要做好「及早理財」、「勞退自提6%」、「定期定額紀律投資」，每月的退休金至少可以多領一萬元。
每每看到勞保即將破產、勞動基金代操出問題的消息，很多人深怕將來輪到自己退休的時候，領到的錢少之又少，甚至是領不到。中華民國退休基金協會理事長王儷玲於《雲端最前線》節目中指出，民衆想要安穩退休，不能單靠第一層的社會保險，例如勞保年金，而是必須再仰賴職業年金（例如勞退）及自己額外理財來補強。
以勞退帳戶來說，以30歲、月薪3萬元爲例，若僅靠僱主提撥6%，以3%~4%報酬率計算，每月可領到的勞退退休金約6千~8千元，非常少；如果除了僱主6%，民衆再自提6%，每月退休金可以增至1.3萬~1.6萬，是沒有自提的兩倍以上。倘若報酬率提高到5%，自提6%的每月退休金即可增至近2萬元，比沒有自提的人，足足多了快一萬元。簡單來說，國人只要願意自提6%，自己的勞退退休金就有機會每月多領一萬元，也不擔憂勞保破產問題。
此外，王儷玲也認爲，今年前10月，勞動基金收益率僅-0.98%，績效不如私校退撫基金，私校退撫自主投資平臺上三種投資組合均繳出漂亮投資佳績，保守型報酬率2.11％、穩健型5.54％、積極型4.96％。不僅如此，基富通平臺上架9檔專屬退休基金，成立滿1年有97%高留存率，績效也是比勞動基金好。這兩個例子皆顯示出，勞退自選平臺開放刻不容緩，因爲勞退基金最好的解決方案就是開放勞退自選機制，可以達到投資透明、節稅、提升績效的三重效果。
她補充說明，勞退自選平臺的基金上架、下架有更客觀公正、透明的篩選機制，一是基金績效須在市場排名前1/4才能列入上架名單，以財務指標或AI機制嚴選退休基金；二是基金上架後，須接受定期監督並公佈績效，資產配置公開透明，不會有少數人操持資金問題；三是基金績效不符合規定，也會被強制下架，以做到汰弱留強，更可以提升投資績效，保障投資人權益。
至於存多少錢才能安穩退休，富蘭克林投顧副總經理羅尤美認爲，至少千萬元，而且最好是儘早開始，投資成本越低，並建議規劃之前，可以先問問自己三個問題，首先是要存多久？越早開始越輕鬆，20歲開始不嫌早；其次是每個月投入多少？若是30歲以上，至少每月存3~5千元；最後是投資工具的報酬率多高？可用6%~8%的工具來計算需投入的金額。總之，時間、本金、投資工具報酬率是投資理財最重要的三大要素，只要早點存、多存點、多賺點、少花點，才能享有完美的樂退人生。
此外，對於不同階段的理財，羅尤美也建議，在退休金資金的累積期，以股票型基金爲主，理財小白可以開始定期定額扣款，以享受時間複利效果；有點投資概念的理財庶民，則必須能夠堅持不停扣、定期定額的紀律投資，而且可以隨着收入增加，選擇多檔基金投資。若是投資老手，則可以把握定期定額，搭配逢低單筆加碼的策略，讓資產累積更快速。等快到了退休金的提領期，資產配置則必須逐漸降低股票型基金的部位，而提高平衡型與債券型基金的比重，才能讓自己的退休金穩穩長大。
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