英偉達近八成員工成百萬美元富翁

1月13日消息,據一名領英上的風險投資人Ruben D透露,芯片巨頭英偉達78%的員工已成爲百萬美元富翁,但在這一財富奇蹟的背後,需要適應高強度的工作文化和“黃金手銬”的束縛。

該公司憑藉在人工智能和圖形處理領域的掌控性地位,現已成爲全球市值第二的大型公司,僅次於排名第一的蘋果。

自2019年以後,英偉達的股價一路飆升了3776%。正是得益於此,其在擁有巨大市值的同時,也給員工帶來了大量財富。Ruben D稱,英偉達78%的員工當中,有一半人的淨資產甚至達到2500萬美元。

儘管這些員工在個人財富上收穫頗豐,但也承受着巨大的工作壓力。

面對英特爾、AMD、博通等競爭對手的奮力追擊,英偉達需要不斷加大研發投入來保持領先地位。就在剛剛結束的2025年CES展上,英偉達再度成爲焦點,發佈了面向遊戲玩家、創作者和開發者的新一代GeForce RTX 50系列臺式機和筆記本電腦GPU,同時拋出了創建一個名爲Grace Blackwell NVLink72的巨型芯片的計劃。

不過,由於沒有過多介紹Blackwell AI處理器的進展,英偉達股價曾一度跌超6%。對英偉達持樂觀態度的分析師認爲,應以長遠眼光看待英偉達的表現。Wedbush分析師Daniel Ives便預計,英偉達的市值將超過4萬億美元,並最終可能在未來12到18個月內達到5萬億美元。

爲了支撐英偉達的高市值表現,不少英偉達員工反映,他們每週工作7天,經常加班至凌晨2點,同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求。很多員工幾乎沒有時間陪伴家人,甚至開始考慮“半退休”狀態,以緩解工作帶來的負面影響。

英偉達首席執行官黃仁勳(Jensen Huang)在最近的一次全員會議上回應了這一問題。當被問及如何處理那些處於“半退休”狀態的老員工時,黃仁勳表示,每位員工都應像CEO一樣管理自己的時間。

儘管如此,英偉達在2024年Glassdoor的“最佳工作場所”評選中仍位列第二。未來,英偉達如何在保持業務高速發展的同時,平衡員工的工作與生活,也是其需要面對的重要課題。