因疫停工 營業中斷險理賠 掌握三眉角

臺灣已有不少科技廠傳出員工染疫，去年產險業有推出員工薪資補償保險、中小企業的停業補償保險，大型企業則可能附加在火險中的防疫型營業中斷險，多少可補償企業因員工染疫無法繼續正常運作的損失。

劉北元表示，企業爲投保主體的防疫保單，主要包括兩大類：一是善盡僱主責任，爲員工投保防疫險，如染疫的相關醫療理賠等；二則是轉嫁停業損失的企業防疫保單，可彌補因疫情影響的員工薪資負擔與停業損失。

企業可以火險保單附加條款方式，增加如「營業中斷定額補償費用附加條款（乙型）」、「日額型停業賠償保險附加條款」等，彌補停工時的損失，但若原本沒投保火險的企業，劉北元表示，要從頭規劃，成本相對較高。

即便投保防疫的停工附加條款，劉北元表示，還有三眉角要注意，一是非自願停工的；二、企業受僱員工因相同原因，須依法進行居家隔離。若是企業自主停工清消者，恐有理賠上的爭議，另一是染疫員工人數並不足以影響運作，但企業仍決定停工，亦不會理賠。

二是定額理賠速度較快，劉北元建議，企業可思考自己的需求，與產險公司議訂每日停工的理賠金額，即所謂定額理賠，一旦符合條件，產險公司就可理賠，否則要等時間計算實際停工損失，再進行相關理賠，曠日費時。

三是反覆停工恐影響理賠金額，劉北元指出，有些保單有自負金額，即企業保戶要負擔一定的損失，若多次停工，每次都會有自負額，且保單有理賠上限，次數一多，後續的理賠金額即可能受影響。