印度工人硬剛三星，“外企墳場”又發力了

惹不起，躲得起。

印度南部三星工廠的大罷工，這幾天正朝着奇怪的方向發展。

9月9日，在印度工會中心（CITU）的帶領下，三星電子位於印度南部泰米爾納德邦（金奈）唯一一家家電工廠開始了一場超級大罷工。

最初，他們的目標是想提高工資，並允許成立工會。因此數百名工人中斷了生產，並在工廠附近的臨時帳篷內舉行抗議活動。

但隨着罷工時間越來越長，三星與工人之間的關係愈發緊張，雙方的要求也是越來越離譜。

1000名工人硬剛三星

在國外，工人罷工並不少見，一般來說企業和員工雙方達成協議後就會停止罷工。

但這次印度工人的罷工卻讓三星非常棘手。

他們先是要求高達144%的漲薪，接着提出每週工作時長降至35小時，每天只工作7小時。

這在這兩天，工會又提出了“職位世襲”，即員工去世後，其家屬應有權接替其職位。另外他們還要求三星爲員工子女提供私立學校的學費補貼，每年大約5萬印度盧比。

這一連串的操作，讓工廠管理層大爲不滿。

據瞭解，三星在該工廠僱用大約1800名工人，其中有1000多人蔘加了此次罷工，幾乎佔據了一大半。

之所以有這麼多工人罷工，主要是因爲印度工會中心的成員一直在進行煽動、喊口號和發表演講，甚至反過來阻止有意願的工人返回崗位。

隨着罷工人數越來越多，三星電子一邊談判，一邊起訴並要求印度警方禁止工會活動。

不過由於三星本身就沒有承認任何由全國性勞工組織支持的工會，地方法院這邊也沒有偏向三星。

最終兩邊遲遲達成一致，印度警方只是以遊行“未獲批准”爲由，“預防性拘留”了包括工會領袖在內的一百多名工人。

從目前的情況來看，這場奇葩大罷工已經開始出現“職位世襲”這樣不切實際的要求，三星顯然是不會同意這種離譜的要求。 逃離印度，早有預謀？

有意思的是，三星位於北方邦諾伊達工業區的另一家工廠沒有發生騷亂，那家工廠主要以生產智能手機爲主；而金奈工廠則是以生產冰箱、電視機和洗衣機等家電爲主，銷往印度各地。

其實有讀者已經可以猜得出來，罷工的最主要原因就是待遇太低，但三星也有自己的“算盤”，那就是藉機從印度脫身。

目前三星在印度主營業務其實是兩塊，一塊是手機，另一塊是芯片。

前者不用說了，印度市場對於低中端智能手機的需求，任何一家手機廠商都不想放棄，從功能機時代就在印度沉澱的三星，早早佔領着印度市場。

而芯片這一塊，同樣是因爲印度國內電子產品對於半導體的需求，因此莫迪政府喊來了“老朋友”三星，在印度本地搞起了從芯片到面板的完整自有供應鏈。

而建立於2007年的三星金奈工廠，主要生產冰箱、洗衣機等家電產品，既供應印度本土市場，也進行出口，在三星家電供應鏈裡至關重要，收入佔三星在印度年收入的20%至30%。

從這裡可以看出來，家電業務在三星印度的重要性越來越低。

那麼這跟手機業務有什麼關係？

這件事可以追溯到印度商務部在2021年底搞出來的一套100億美元的激勵計劃，每個企業最高可提供項目成本50%的獎勵，其目的是爲了顯示器和半導體制造商赴印度投資設廠。

在莫迪政府的“忽悠”下，在印度做了多年生意的三星也積極投資建廠，據估算可領取到1.1億美元的補貼。

但誰知工廠建完，印度人瞬間翻臉，表示三星存在虛開增值稅發票的情況，涉嫌騙取補貼。

一番折騰下來，印度賺錢印度花，一分別想帶回家，小米、OPPO遇到的坑，三星同樣沒有躲得過去。

就這樣，三星在印度的半導體計劃成爲“印度製造”（made in india）的犧牲品，並且間接影響了三星金奈工廠的正常運作。

實事求是地說，三星給金奈工廠工人的工資雖然不是很高，但對比其他習慣外包短期合同工的外企來說，三星的待遇已經足夠優待。

反倒是印度工會希望藉此擴大影響力，以此換得不合理的要求。

從目前來看，面對印度工人們的訴求，三星方面表示對加薪持開放態度，但隨着事態升級，三星很有可能效仿富士康那樣直接放棄家電工廠。

有意思的是，就在本月，三星開啓了全球大裁員，其中印度將裁掉1000員工，包括中層與高管。

除了裁員以外，三星預計還會對印度業務進行重組，將家電和電視部門合併，這就剛好對應了這次家電工廠的大罷工。

本文作者：jh，觀點僅代表個人，題圖源：網絡

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