一週未來商業 | 馬雲內網發聲肯定新管理層變革，東方甄選正式推“小時達”
每經記者：劉雪梅 每經編輯：李卓
|2024年4月8日——4月12日|
#電商新零售
NO.1 馬雲內網發聲：三五年互聯網發生翻天覆地變化，阿里要認清自己、果斷取捨
馬雲內網發聲，肯定新管理層的變革勇氣。4月10日，馬雲在阿里內網發表題爲《致改革致創新》的帖子，高度肯定蔡崇信和吳泳銘組成的新管理層的變革勇氣，稱阿里巴巴已重回健康成長軌道，並支持繼續改革。據悉，這是退休後的馬雲五年來首次長篇幅分享對公司改革創新及未來前景的思考。馬雲在文中認爲，過去這一年阿里最核心的變化，不是去追趕KPI，而是認清自己，重回客戶價值軌道。通過向大公司病開刀，阿里重新迴歸效率至上、市場至上，變得簡單和敏捷。他認爲新管理層“直面問題、直面未來，相信年輕人，對年輕團隊充分授權，對於我們要什麼，不要什麼，做出了果斷清晰的取捨”“不僅是突破昨日固化的戰略，更是打造未來的阿里”。針對行業未來，馬雲判斷“三、五年的時間跨度對於互聯網領域而言，猶如一個世紀之久，足以發生翻天覆地的變化，AI時代剛剛到來，一切纔剛開始，我們正當其時！”
點評：馬雲內網發聲，表達對新管理層變革的肯定，並強調阿里巴巴應該追求客戶價值、效率至上以及市場至上，迴歸簡單和敏捷。馬雲此舉對於阿里巴巴的精神文化和戰略方向產生了深遠影響，他強調的變革、創新和對年輕團隊的授權，反映了公司願意適應時代的變化，積極應對數字經濟和技術演進帶來的挑戰。尤其在AI技術日趨成熟的背景下，阿里的決定與戰略調整必將對公司在電商、新零售等領域的競爭力產生重大影響。同時，馬雲提及的“大公司病”問題，也是許多成熟企業面臨的共同問題，對於阿里巴巴而言，如何保持創新活力和市場敏銳度，是確保長期競爭力的關鍵。
NO.2 亞馬遜中國裁員，部分員工已經收到郵件
4月8日消息，據報道，亞馬遜中國部分員工收到了來自總部的裁員通知郵件。流出的郵件內容顯示，亞馬遜稱已在業務其他領域優化了團隊，並發現“在項目管理、銷售運營等工作類別中存在重複”，因此在特定的銷售、市場營銷和全球服務組織中減少數百個職位。
點評：亞馬遜中國的裁員行爲反映了其在中國市場的戰略收縮以及對流程優化的追求。根據郵件內容顯現出的問題是：在不同的業務板塊中存在職能重疊，這在快速發展和市場適應的初期是常見的，但到了成熟期後，需要優化以提高效率。裁員決策表明，亞馬遜中國正在重新評估自身的經營戰略，這可能涉及到重新聚焦核心競爭力和降低運營成本。考慮到中國電子商務市場的競爭日益激烈，這一行動凸顯出國際巨頭在本土化過程中遇到的挑戰。亞馬遜中國須要找到差異化的戰略並突出其競爭優勢。
NO.3 東方甄選正式推“小時達”，港股跌幅刷新2022年8月以來新低
4月8日，東方甄選港股跌幅擴大至8%，刷新2022年8月以來新低。當天，東方甄選方面宣佈其正式推出“小時達”服務，並在抖音“東方甄選小時達”賬號開播。據悉，東方甄選“小時達”業務首先針對北京市場，已與17個前置倉建立合作，配送範圍覆蓋北京五環內80%區域，未來將覆蓋更多城市。
點評：東方甄選推出的“小時達”服務是響應了快消品市場對即時配送的需求，尤其是在疫情以來，人們對於快速送達服務的需求顯著提升。從服務推出的情況來看，東方甄選在物流配送上的佈局較爲迅速，且針對北京市場的本地化策略落實較爲精準。然而，股票市場的表現低迷不一定反映了投資者對即時配送模式的擔憂，或是近期綜合因素所致。同時，東方甄選需要注意前置倉庫投入與回報的平衡，以及如何在擴展業務時維持服務質量。
NO.4 傳言稱Tiktok將退出沙特？迴應：沙特電商業務運營正常，業務還在早期測試
近日，有市場消息稱，此前進軍中東電商市場的TikTok可能從最大市場之一的沙特後撤。對此，TikTok電商相關業務負責人迴應澎湃新聞記者稱，沙特電商業務目前運營正常，業務還在早期測試階段，將持續探索新的方式增強社區體驗。
點評：關於TikTok可能退出沙特市場的消息，TikTok電商負責人的迴應中指出業務仍處於早期測試階段，說明TikTok在沙特的電商嘗試還未成熟，面臨較大的市場不確定性。這反映了TikTok在拓展新市場時的策略性審慎，不會因爲初步的困難或阻礙就輕易放棄。作爲一個以短視頻起家的平臺，TikTok的電商滲透和擴展策略需要根據每個地區的市場特性和用戶行爲進行定製。如果服務不能很好地適應當地市場，退出是一種合理的戰略選擇。儘管如此，作爲一個全球性的社交媒體公司，TikTok應當面對並且提前規劃在各個地區市場存在的文化差異和用戶行爲習慣的差異，以獲得最佳的業務展開策略。
#生活服務
NO.1 字節跳動否認2023年利潤增長60%至400億美元
4月10日，有消息稱，字節跳動2023年利潤增長60%至400億美元。對此，字節跳動官方賬號10日下午發佈澄清消息：對於媒體有關字節跳動利潤增長及數據傳言不實。
點評：字節跳動否認2023年利潤增長60%至400億美元的消息，說明了市場對於字節跳動的高業績預期，並且映射出了公司所承受的巨大業績壓力。一方面，這樣的預期可能來源於字節跳動產品的海外拓展成功例如TikTok，和對於公司廣告及其他商業模式的優化升級。但對這樣的消息進行公開否認，表明字節跳動對外界過度樂觀的預測持謹慎態度，也傳遞出管理層對於公司業績穩健增長的期待。字節跳動作爲重要的數字內容和技術平臺，它的利潤增長表現也對整個互聯網行業具有一定的示範作用和預示意義。
NO.2 字節跳動開啓2024年首期期權回購：現任員工回購價格每股170.81美元
4月11日，字節跳動2024年首輪期權回購已經開始。《每日經濟新聞》記者瞭解到，此次回購期間，現任員工的回購價格爲170.81美元/股（約1230.8元人民幣/股），離職員工的回購價格爲145.19美元/股（約1051.2元人民幣/股）。與去年4月155美元/股的回購價相比，字節一年內的回購價上漲了10.2%。
點評：從字節跳動2024年首輪期權回購價格來看，公司表現出對員工的一種激勵和對公司前景的信心。期權回購不僅能給與現任員工一種持股的實際利益，同時也能夠提升員工的歸屬感與忠誠度，從而減少人才流失。在很多科技公司中，期權是重要的人才吸引與留存手段，字節跳動此舉可能是爲了穩定隊伍，因爲優秀人才的發展是公司發展壯大的根本。而且回購價格相較於去年有上漲，反映了公司對自身價值增長的自信。但是，對於離職員工低於現任員工的回購價格也在一定程度上表明，公司更加傾向於獎勵那些願意長期留在公司共同發展的員工。
#創新創投
NO.1 胡潤：全球AI獨角獸企業中，中國佔比達到40%
4月9日，《胡潤百富》創刊人胡潤在第十屆中國廣州國際投資年會上演講時發佈了最新的全球獨角獸榜單。胡潤稱，全球已知獨角獸企業達到了將近1500家的新紀錄。過去一年，金融科技、軟件服務和人工智能獨角獸佔全球獨角獸企業的三分之一。其中，中國以340家獨角獸企業的總量位居全球第二，僅次於美國。與此同時，中國在人工智能領域發展迅猛，在全球AI獨角獸企業中，中國佔比達到40%。
點評：胡潤的報告顯示中國在全球AI獨角獸企業中的佔比達到40%。這充分體現了中國在人工智能領域的快速發展和市場活力。AI技術的發展和應用已成爲推動新一輪工業轉型和經濟增長的關鍵力量，具有AI驅動能力的公司成爲資本市場的寵兒。然而，這背後也存在風險，如技術的快速迭代給企業的長期發展帶來挑戰，以及相關行業監管法規的不明確可能會增加企業的不確定性。中國的AI企業需要在追求快速增長的同時，加強核心技術研發，提高自主創新能力，以應對激烈的國際競爭和未來可能出現的政策變動。
NO.2 騰訊雲出現服務異常：經工程師緊急修復，服務故障已恢復
4月8日，騰訊雲公告，官網控制檯相關服務出現異常，經工程師緊急修復，目前故障已恢復。此前稍早，騰訊雲出現服務故障，接口響應報錯、內部服務錯誤，網頁顯示504錯誤。
點評：騰訊雲的服務故障及迅速恢復顯示了雲服務提供商面臨的挑戰以及應對危機的能力。服務的穩定性和可靠性是雲計算客戶最爲關心的問題之一。此次故障雖被迅速修復，但表明了服務的脆弱性。騰訊雲作爲中國領先的雲服務平臺，應強化其系統的備份與災難恢復能力，以保障數據及服務的高可用性。針對不斷擴張的客戶羣及服務需求，持續的投資和升級對騰訊雲來說是必須的。同時，騰訊應該從這次故障中總結經驗教訓，加強事故預防和快速響應機制，從而維護品牌信譽與客戶的信任。
NO.3 周鴻禕直播透露360AI會員計劃，第一年實現1億元營收“小目標”
4月8日，三六零集團創始人周鴻禕在直播中透露“360AI辦公”產品即將上線，含100餘個爆款AI應用，採用會員訂閱模式，計劃第一年實現1億元營收“小目標”。360AI辦公工具集覆蓋圖片、寫作、文檔、視頻、文檔模板等五大場景100多款實用工具，上線後用戶可註冊成爲“360AI大會員”解鎖全部應用。
點評：周鴻禕對360AI會員計劃的透露顯示了該公司在人工智能應用領域的商業探索。通過會員訂閱模式，360公司尋求將其AI技術與實際應用緊密結合，並以此爲基礎實現可觀的營收目標。雖然1億元營收目標在整個集團層面可能並不大，但這個“小目標”對於新產品來講既是市場測試又是商業模式驗證的重要指標。此外，360AI涵蓋多個使用場景和工具，符合當前多元化辦公需求和個性化服務的趨勢。然而，作爲一項新業務，如何確保產品質量，提升用戶黏性，及與其他市場競爭者如何區隔，將是360需要重點考慮的問題。