疫情衝擊 工作機會變少 成募兵助力

軍方認爲，這兩年有疫情，年輕人找工作不易，募兵相對較好募。圖爲軍人節暨國軍人才招募活動。（本報資料照片）

在役期延長與恢復徵兵制的話題下，國軍募兵制能否走下去？軍方官員說，募兵制沒回頭路，今年募兵成效不錯。軍方認爲，招募來的兵，服役4年，役期長，專業技能強，而且這兩年有疫情，年輕人找工作不易，募兵相對較好募。

募兵制推動之初，前監委黃煌雄約詢多位軍方高階退將，有六位當過國防部長的退將都不看好募兵制；而根據監院最新調查報告，國軍近3年申請不適服退場官兵共8109人，其中士兵就有7316人、佔約9成，要求國防部詳究原由、妥適協助士官兵任職及退伍並檢討相關制度，確保戰力穩定維持。

軍方官員說，募兵制施行以來，做不滿4年，做2、3年就提早走的人，大約維持在兩成左右，這是個常數，不是變數，國防部都有估算與應處；另有官員認爲，現行兵制本就徵募並行，未來延長役期，不管徵兵1年或延長軍事訓練役時間，役男下部隊，勢必減輕募兵壓力，有專長的志願役可以留住，不會退這麼多。

在募兵制不變情況下，有關役期延長問題，國防部傾向恢復1年徵兵，因不必修法；民意代表則有選民壓力，認爲修法，延長軍事訓練役期，也不應排除。但不少軍方退役將領都認爲，軍事訓練役無助戰力。

陸軍退役中將，國防部前動員室主任韓岡明上週受訪指出，兵役制度上，以色列男性必須服役2.5年、女性2年，但臺灣只有4個月的軍事訓練役，這些軍事訓練役之於常備部隊，浪費訓練能量，之於後備部隊，也沒辦法培養出基層軍、士官。

他說，如果是延長兵役至1年，《兵役法》其實就有規定，若因國防需求需要延長役期，只要在1年前報行政院，之後再報立法院即可，延長1年相對簡單。但若延長到1年以上，因涉及修法，相對困難。

他說，只要兵役延長到1年，或1年以上，後備部隊軍官、士官來源就能解決，且部隊可接受更專業訓練，熟悉諸如城鄉守備、縱深戰鬥等任務。