疫情衝擊 產業K型化 25％新鮮人悲觀起薪低

桃機招考消防員，體能測驗考跑步、爬竿、舉重、單槓及負重跑步等，考生須在90秒內臂力爬竿（不得夾腿）5公尺1次。（範揚光攝）

新冠疫情紛擾下，產業呈K型化發展，科技、金融業能給優渥薪資，但若社會新鮮人進不了專業門檻較高行業，起薪談判是「疫外薪苦」；根據人力銀行調查指出，今年踏入職場新鮮人25%悲觀看待起薪，恐怕比去年還低。

新鮮人找工作，卻遇上求職市場無薪假、減班休息壞消息頻傳，通膨的經濟壓力下，高達91%新鮮人坦言，謀職過程中曾有待業焦慮症，比例創近4年新高。

人資專家楊宗斌分析，新鮮人找工作與年後轉職不同，年資起始點相同，比的是科系、主修、證照、碩學士以及學校排名，不少新鮮人找工作不順利，只好一次兼差做兩份工，雖然可月入3萬元、暫時紓解經濟壓力，但長期對履歷表並沒有加分作用。

近來疫情趨緩，楊宗斌表示，只要邊境能全面性解封，不只休閒娛樂、觀光、住宿餐飲等產業恢復過去活力，社會新鮮人還能赴美、日爭取海外高薪工作挑戰。

104人力銀行統計，7月線上工作機會數達101.4萬個，仍不斷上升，在疫情下，求職者偏好度已有改變，104人力銀行解讀「求職者懂得趨吉避凶」，表態找工作趨向「電子資訊、軟體、半導體」產業者，近3年成長13.1％，要避開「住宿、餐飲服務業」的求職者，同步下滑21.5％。