醫療工會曝衛福部護病比公式大BUG 2類病房被當幽靈？

臺大醫院與成大醫院工會代表今公佈，衛福部公告護病比公式設定大開後門，僅要求填報「一般病房」，導致隔離及安寧等特殊病牀被排除，人力部分則全面計入所有類型的功能性護理人力，刻意高估實際照護人數。圖／臺大醫院企業工會提供

臺大醫院與成大醫院工會代表今公佈，衛福部公告護病比公式設定大開後門，僅要求填報「一般病房」，導致隔離及安寧等特殊病牀被排除，人力部分則全面計入所有類型的功能性護理人力，刻意高估實際照護人數；同時也呼籲，應擴大員工心理諮商資源等，現行只能在院內諮商，護理師根本不敢使用。

衛福部公告各層級醫院三班護病比標準，醫學中心：白班1:6、小夜1:9、大夜1:11；區域醫院：白班1:7、小夜1:11、大夜1:13；地區醫院：白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。

臺大醫院企業工會理事長楊心慧說，以臺大醫院13D腎臟內科病房、5E3綜合病房、14B感染內科病房等3個病房的數據爲例，依據衛福部現行護病比計算公式，在3個病房總計9個班別當中，有其中的8個班別都能達成現行的護病比標準，部分單位的白班護病比甚至能達到不可思議的1：3.8。

楊心慧指出，使用工會團體所提的真實護病比計算公式，把護理人員實際提供照護的隔離病牀計入，達標的班別由8個瞬間稅減爲3個，從數據上來看，校正前後的照護量落差高達24%至53%，部分單位的大夜護病比甚至從原來的1：11.5直線衝上1：17.5，落差之大，是衛福部用以欺瞞社會、粉飾太平的現在進行式。

成大醫院企業工會理事長蔡婷婷則說，成大醫院至今仍然存有「負時數」的不法機制，只要護理師被登載爲負時數狀態，就無法請領任何加班費，只能被迫選擇補休，且每逢年底申報加班費時，成大醫院的差勤系統竟會跳出「加班費已超過單位額度金額」的訊息，通知後逕自駁回，如此荒謬不法至今仍未改善，有護理人員申訴，但主管卻在勞檢前一天發訊息表示，獎金已發下來，同仁已能申請。

蔡婷婷並表示，以成大和臺大醫院爲例，院內有每年3次的免費心理諮商，但實際調查使用比率不高，因爲場域侷限在院內，護理師擔心個資外泄或內容被院方知道，在這樣的高壓環境下，容易退縮跟逃避，同時也呼籲薪資結構應透明化，薪資條件比手搖工讀生還要少，非常可悲。

醫院工會揭露，衛福部公告護病比公式僅要求填報「一般病房」，導致隔離及安寧等特殊病牀被排除。記者賴昀岫／攝影

臺大醫院企業工會以臺大醫院13D腎臟內科病房、5E3綜合病房、14B感染內科病房等3個病房的數據爲例，校正前後的照護量落差高達24%至53%，部分單位的大夜護病從原來的1：11.5直線衝上1：17.5。圖／臺大醫院企業工會提供

臺大醫院企業工會以臺大醫院13D腎臟內科病房、5E3綜合病房、14B感染內科病房等3個病房的數據爲例，校正前後的照護量落差高達24%至53%，部分單位的大夜護病從原來的1：11.5直線衝上1：17.5。圖／臺大醫院企業工會提供