一例一休衝擊 工總：內需得漲一成才付得起加班費
勞基法修正案正式上路，企業爲了因應加班成本增加，工商建設研究會在歲末年終請來各界企業老闆座談，工總常務理事何語表示，爲了能負荷勞工加班成本，內需可能得先調整10%的物價，餐飲業價格也提高15%，要不然哪有錢付給勞工那麼高的加班費？
何語舉出數據，到今年爲止，外資回來投資的去年(104)只有47.6億美金，泰國108億美金、馬來西亞111億、越南119億、印尼158億、韓國209億、印度446億美金、新加坡外來投資568億、中國大陸1356億，臺灣是所有外資敬陪末座的國家；另外從外資投資成長比來看，105年一整年，臺灣的外資只成長0.9%，對照投審會統計先前外移的企業比例就高達到81.8%，何語憂心，這將會成爲臺灣經濟很大的阻礙。
何語說，再從基本工資和GDP來看，臺灣是基本工資21009萬 韓國是2萬六千多，的確是比臺灣還高，可是不要忘記臺灣的GDP只有22288元，韓國是27019元，多我們五千塊美金，如果用美金換算臺幣，臺灣基本工資哪裡比韓國低？
何語再舉出各國GDP數字，日本GDP是32,586美元，香港是42,319美元，新加坡52,888美元，美國55808美元，我們只有22288美元，但我們的勞基法卻修成比GDP四萬美元以上的國家還嚴格，怎麼跟人競爭?
何語說到企業應變的兩方式：第一個方法，所有的內需先調整10%的價格起來，第二就是餐飲業價格提高15%，不然就是周間（星期一到星期五）消費打八五折九折，星期六日不打折，要不然哪有錢付給勞工那麼高的加班費?