業績太好，聯發科創紀錄分紅犒賞員工！

據臺灣地區媒體《經濟日報》報道，聯發科去年獲利創新高，公司決定大方犒賞員工，將於2月底發放的去年下半年員工分紅總金額高達破紀錄的新臺幣132.37億元（約30億元RMB），平均每位員工可分得新臺幣110萬至120萬元，也是歷年最高。有網友傳出，少數9職等與10職等最績優的研發部門員工分紅可領超過300萬元（約70萬元RMB）。加計去年上半年平均每人分紅領近百萬元，合計去年分紅平均每人可領超過200萬元(約46萬元，人均近50萬元RMB）。

聯發科不願對員工分紅提撥比例與金額， 以及相關 網絡 傳聞等消息評論。 據瞭解，影響聯發科每位員工實際分紅金額的因素，除了職 位 等 級 、個別員工績效表現之外，隸屬於研發或行政等不同部門也會有所差異。

根據主計處統計，去年臺灣地區每人每月總薪資平均爲新臺幣5萬5,754元，以聯發科去年平均分紅每名員工可分到110萬至120萬元計算，單領下半年分紅就是一般人近兩年年薪；若以績優員工分紅逾300萬元計算，等於一般人近五年薪資。

聯發科員工透露，公司分紅是依照獲利與個別員工績效表現，分爲上、下半年兩次發放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。

聯發科是以稅前盈餘的二成比例來發放分紅，該公司去年下半年稅前盈餘約爲新臺幣661.89億元（約150億元RMB），以此概算2月員工分紅總金額爲132.37億元，不但創新高，也比去年同期的64.64億元倍增。

聯發科去年底員工數已逾1.9萬人，可參與這次分紅的員工約1.1萬至1.2萬人，平均每人可領分紅約110萬至120萬元，明顯高於去年同期的平均60多萬元，以及去年8月的平均近百萬元。

網絡上也傳出聯發科對錶現優異的員工大手筆慰勞，部分研發部門內績效表現最好，且已有一定資歷的9職等與10職等人員，這次甚至可能拿到超過300萬元的分紅，9職等人員分紅破百萬元者不在少數。至於比較基層的7職等與8職等員工，如果表現突出，也有機會拿到上百萬元的分紅。

不僅聯發科分紅令人稱羨，臺灣IC設計二哥聯詠與三哥瑞昱也將大手筆回饋員工。據瞭解，瑞昱這次的分紅，已於今年農曆年前發放，不過有別於以往，改爲分兩批，也就是於1月與4月發放，至於下半年要發放的分紅，則於10月及隔年7月發放，也就是一年的分紅總共分爲四次發放。瑞昱去年大賺，因此分紅總金額也提高。

聯詠分紅預期也將於近期揭曉，該公司分別在3、6、9、12月發放。該公司表示，公司有賺錢，就會盡量照顧與回饋給員工，分紅金額依照個別員工績效而異。