養豬人又有好日子過了！牧原股份喊出月薪2萬元以上招人：“讓能把豬養好的人拿高薪”

牧原股份等多家豬企相繼披露了8月的銷售月報，整體呈現“量價齊升”的特點。

伴隨着豬週期度過寒冬，今年A股豬企的盈利狀況得到改善。隨着盈利改善，豬企也在線上線下招人。

《每日經濟新聞》記者注意到，牧原股份推出的“養豬崗”招聘啓事引發關注，養豬薪酬低的有月薪1萬元，高的有月薪4萬元，還包括年薪百萬元的總監級別。公司有關人士表示，現在行業缺優秀的養豬人，薪資也是爲了吸引優秀人才。

儘管養豬人工資很高，但也同樣需要生產成績的支撐，智能化時代更考驗養豬人的綜合素質。

豬場場長月薪可超2萬元

9月9日晚間，唐人神（002567.SZ，股價4.86元，市值69.65億元）、新希望（000876.SZ，股價8.72元，市值396.39億元）、天康生物（002100.SZ，股價6.19元，市值84.51億元）相繼公佈了8月生豬銷售簡報。整體來看，生豬銷售呈現“量價齊升”的特點。以新希望爲例，公司2024年8月銷售生豬127.75萬頭，環比增長1.23%；收入爲24.86億元，環比增長3.97%；商品豬銷售均價20.13元/公斤，環比增長7.07%，同比增長21.05%。天康生物的生豬銷售價格同樣有環比8.06%的增幅。

較早之前，養豬龍頭牧原股份（002714.SZ，股價38.58元，市值2108.53億元）也披露了8月簡報。其中生豬月銷量創今年新高，達到624.1萬頭，月銷售收入則創去年8月以來新高。

養豬企業8月簡報再次證實本輪豬週期的復甦邏輯。從其他方面來看，豬企的復甦勢頭逐漸變得明顯，牧原股份最近開出月薪2萬元到4萬元招人。

9月7日，在河南省鄭州市舉辦的第七屆中國·河南招才引智創新發展大會上，牧原股份推出的“養豬崗”招聘啓事。牧原股份招聘經理蘇夢介紹，如果這批豬養得好，一個月能拿2萬元以上。

牧原股份還公佈了2025全球校園招聘信息，涉及卓越領頭人計劃、A類幹部計劃、達人計劃。

《每日經濟新聞》記者注意到，卓越領頭人計劃的培養方向是總監、經理，其中戰略工資是3萬元/月～5萬元/月，上崗工資是4萬元/月～5萬元/月，年薪在50萬元～100萬元。

A類幹部計劃涉及項目帶頭人和核心研發/專業人員，前者的上崗工資達到3萬元/月～4.5萬元/月，年薪40萬元～80萬元，後者爲2.4萬元/月～3萬元/月，年薪30萬元～60萬元。

最後一部分涉及達人計劃，場長、線獸醫和業務主管。其中場長、線獸醫的上崗工資是2萬元/月～2.4萬元/月，年薪30萬元～60萬元。業務主管的工資也有1.5萬元/月～2.4萬元/月，年薪20萬元～40萬元。

整體來看，上述招聘計劃開出的薪資分爲戰略工資和上崗工資，戰略工資低於上崗工資，月薪都超過1萬元。

高工資背後有生產成績考覈

9月9日，牧原股份有關人士向記者表示，養豬養得好，月薪確實有2萬元～4萬元，行業缺優秀的養豬人。現在的養豬方式和過去相比有了轉變，從規模擴張轉變爲更注重養殖效率的高質量出欄。“讓能把豬養好的人拿高薪”。

《每日經濟新聞》記者注意到，上一次豬企開高薪養豬還要追溯到2019年。彼時，有媒體報道稱，牧原股份在知名高校招聘管培生，開出不菲薪酬：本科生2萬元/月、碩士2.2萬元/月、博士2.4萬元/月。實際上，2019年正處於上一輪豬週期高點，跨界養豬的企業也很多。

除開牧原股份之外，其他上市公司開出萬元薪資尋養豬人也不少見。

某招聘網站顯示，正邦科技（002157.SZ，股價2.59元，市值240.82億元）在衡陽的養戶管理員轉正後平均工資是1.2萬元/月到1.8萬元/月；2000頭以上豬場管理經驗的豬場場長工資爲1.2萬元/月到1.6萬元/月。唐人神在天水招聘的生豬養殖場長（2年以上全面負責3000頭以上規模經驗）工資也是1.8萬元/月到2萬元/月。巨星農牧（603477.SH，股價17.26元，市值88.04億元）在成都招聘獸醫的工資爲1.2萬元/月到1.3萬元/月。

上述牧原股份有關人士表示，儘管豬週期經過高峰和低谷，但養豬邏輯沒有變，都是要考覈生產成績，主要涉及“活仔數、日增重、全程成活率、料比等”。相比過去，現在豬舍涉及大量的智能化應用，需要更多具有高學歷、高技術、懂專業的年輕人才。

《每日經濟新聞》記者注意到，儘管2023年養豬行情不好，但牧原股份的職工薪酬金額同比增長1.51%。

上週，牧原股份接待機構調研時提到，2024年7月，公司生豬養殖完全成本爲13.8元/kg，年底成本目標爲13元/kg。公司後續成本下降主要來源於兩個方面：一是養殖生產成績的改善，當前公司各項生產指標仍有一定提升空間，隨着公司在疫病防控、營養配方、種豬育種、智能化與信息化、人才培養等方面的持續投入，生產管理各環節的不斷優化，生產效率將逐步提高。