廣州順豐2.3萬快遞小哥全部加入工會“大家庭”

原標題：廣州順豐2.3萬快遞小哥全部加入工會“大家庭”

工人日報-中工網記者葉小鐘 趙思遠 通訊員劉佳

6月27日，中國國防郵電工會召開全國快遞業工會落實“三年行動”工作推進會暨順豐萬人網上集中入會儀式（廣州站）活動。本次活動後，廣州順豐2.3萬名快遞小哥全部加入工會“大家庭”。中國國防郵電工會一級巡視員李樹國，廣州市人大常委會副主任、市總工會主席唐航浩參加現場活動。

活動現場，廣州市總工會向廣州順豐工會贈送“工會二次醫保”和“重疾互助保障”參保名額1.2萬個，移動體檢2000份，鄉村療休養名額400個等工會大禮包。越秀區總工會向廣州順豐工會贈送6100份入會禮包。6000餘名順豐小哥集中入會並獲贈二次醫保、移動體檢等在內的“暖新禮包”。

記者從廣州市總工會了解到，近年來，廣州市總工會積極推進“新就業形態勞動者入會集中行動”，打造新業態工會組建“廣州模式”，最大限度將新就業形態勞動者組織到工會中來，深化擴大對新就業形態勞動者的組織覆蓋、工作覆蓋、服務覆蓋，構築橫向到邊、縱向到底、點面結合、條塊互補的新業態工會組織網絡和工作體系，不斷擴大工會工作覆蓋面和影響力。

記者從廣東省總工會了解到，順豐集團工會成立於2007年，在上級工會指導下，順豐集團於2020年成立了工會聯合會。順豐集團工會聯合會包括200名專職工會幹部、2萬名基層業務單位工會代表和60萬工會會員。順豐工會始終堅持“助力高質量發展，成就幸福勞動者”的使命，聚焦企業職工實際狀況，強調勞資雙方在構建和諧勞動關係中的同等重要地位，建立搭建了“工會熱線、工會官微、工會代表、走訪談心、直通車調研”五大職工溝通平臺，實現職工和企業的良性溝通。

在五大職工溝通平臺基礎上，順豐工會進一步建立健全了職工訴求管理全流程服務，通過“訴求受理評估——訴求協調解決——訴求上會研討——訴求解決公示”機制，確保每一個權益問題閉環解決，訴求解決率達到95%。

來源：工人日報客戶端