新升任高階文官 近5成娘子軍

高階公務員女性比例不斷提升，高普考行政類錄取率，女性也囊括7成。圖爲臺北市政府女性員工辦理業務。（本報資料照片）

近5年新升任第10職等女性佔比（％）

高階公務員女性比例不斷提升，根據銓敘部統計，2022年底行政機關有9733位簡任第10至第14職等人員，其中新升任第10職等女性佔比，已由2011年的39％攀升到44％。前行政院人事行政總處人事長施能傑指出，新升任女力佔比增加是各級政府普遍現象，臺灣行政機關非警職的高階文官，即將迎來女性爲主體的圖像。

簡任官等被外界比擬爲公務人員的將軍官階，總人數不多，也是成爲高階文官的重要門檻。根據《銓敘統計年報》，2022年底簡任第10至第14職等人員，佔全國簡薦委官職等總人數的5.92％，入門的第10職等有4378人，佔比爲2.66％。

施能傑日前在考試院「國家人力資源論壇」發表新升任第10職等公務人員的調查分析指出，每年新晉升簡任官等行列的人數，各級政府呈現減少趨勢，2011年至2015年期間大多接近或超過700人，此後多是500餘人，2022年人數爲625人。

這羣晉升高階職務者，有74.2％屬於中央政府機關，六都則佔16.1％；擔任第10職等所需公職年資，則從2011年的17.78年，逐年增至2022年的22.54年，值得注意的是，新升任第10職等者的女性佔比持續攀升，2011年爲39％，2022年達44％，已高於現有第10職等40.09％的女性佔比。

施能傑指出，新升任女力佔比增加是各級政府的普遍現象，以2011年至2022年的平均數來看，各級政府主計人員女性佔比高達76.6％、人事人員有55.2％；最低的則是政風人員僅有13.6％，以及中央政府外交人員32.3％。新升任簡任第10職等的女性平均年齡爲48.53歲，比男性平均50.33歲更年輕。

施能傑認爲，這表示未來簡任官等女性整體佔比繼續邁向接近半數，臺灣行政機關非警職的高階文官，將迎來女性爲主體的圖像，已是可期之事。