“薪火相傳，‘僑’見未來”——從第二屆僑智發展大會看“僑界新力量”

參考消息網12月19日報道（文/吳劍鋒 鄧倩倩）四海僑胞，心繫中華。我國擁有海外僑胞超6000萬，近年來，新生代僑胞逐步走上舞臺。他們從“出海逐夢”到“回鄉築夢”，乘着中國發展東風，投身數字經濟、生物醫藥、裝備製造等新興行業，爲中國對外開放、科技創新注入新鮮血液。

12月16日至18日，第二屆中國僑智發展大會在福建省福州市舉行，來自37個國家和地區的1000餘名海內外嘉賓參加。作爲聚僑智促發展的常設性國家平臺，本屆大會圍繞“創新謀發展，僑智創未來”年度主題，設置19場活動，讓青年人才在互動中“與時代同頻，與家鄉共振”。

新生代投身前沿行業

第二次參加僑智大會的沈寓實，是清華大學海峽研究院智能網絡計算實驗室主任。2016年，他離開微軟從美國回到國內，正逢人工智能技術騰飛，作爲雲計算技術早期探索者的他，經過三年籌備，創辦了飛諾門陣(北京)科技有限公司。

“相比國外，中國人工智能市場機遇更多、前景更廣，基於中國龐大的工業體系，可應用場景更加多元。”沈寓實介紹，其公司主要以構建人工智能時代自主可控的“非馮諾依曼”通用網絡計算體系，賦能安防、水利、能源、教育等千行百業。他計劃通過僑智大會，與福州洽談深度合作並落地子公司。

作爲第二屆中國僑智大會的主要活動之一，智能產業創新成果對接會吸引諸多智能產業領域專家學者、企業家及投融資機構代表參與。

“在美國14年，2021年回到國內，當時看到粵港澳大灣區的發展潛力巨大，許多國際頂尖的研究成果在這裡落地，我心裡也燃起一團火，希望能夠大展拳腳。”香港智能建造研發中心項目總監袁毅星認爲，我國正致力於提升自主創新能力，需要海內外科技人才支持，實現市場與人才的雙向奔赴。

生物醫藥是當前迅猛發展的領域，也是本屆中國僑智大會的熱點話題。僑界人士紛紛推介其在生物醫藥領域取得的創新成果：廈門大學國家級特聘教授劉向陽帶來“穿戴式AI呼吸頻譜儀與數字醫生系統”；奇偉醫藥科技(福建)有限公司介紹基於自動注射平臺的改良新藥開發……

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。近年來，僑界新生代廣泛投身於人工智能、生物醫藥、綠色低碳等新興領域，不少已在行業嶄露頭角。

讓“金鳳凰”安心成長

應機遇而來，因發展而安。對各地而言，引才只是第一步，如何栽好梧桐樹，讓“金鳳凰”安心築巢茁壯成長，是更爲重要的課題。

大會召開之際，“90後”福州大學副教授陳瑞鵬迎來了自己入職一週年紀念日。此前他是法國國立應用科學學院的博士後，和微納米醫療機器人打了多年交道，有感於國內醫療健康領域的發展潛力，去年陳瑞鵬選擇回國發展。

“在海外多年，我對家鄉的醫療產業和人才政策並不瞭解，中國海峽人才市場幫我們對接高校和研究所，協助人才項目申請，將來研究成果落地時，還會提供產學研合作支持。”陳瑞鵬如今也是海峽人才港法國引才大使，幫助更多海外青年回鄉發展成了他工作的一部分。

爲幫助僑界新生代就業創業，近年來，中國海峽人才市場健全人才港全週期服務機制。聚焦項目發展過程中的關鍵需求，採用“專人專責、首問必答”模式，爲高層次人才提供金融支持、法律諮詢、資源對接、投融資規劃等服務。

“人才的成長需要時間去沉澱，許多僑界青年擁有豐富的知識儲備和國際視野，但社會經驗不足，需要在實踐中不斷歷練成長。”麥斯特人力資源公司董事長李妍菲說，從“扶上馬”到“送一程”，企業積極建設“僑智匯人力資源產業園”，舉辦各類僑智沙龍、茶話會活動，爲僑界青年提供和前輩面對面交流與合作的機會。

從引才機構到地方政府，從創業支持到生活配套服務，近年來，各地聚焦解決海外青年人才關心的熱點難點問題，不斷營造“居者自豪、來者依戀、聞者嚮往”的人才發展環境。

“青藍接力”攜手合作

本屆大會上，“僑界的青春力量”被反覆提及。在爲期三天的政策推介、項目對接活動中，來自五洲四海的青年在洽談中增進認識、共享機遇，對未來的規劃也逐步明晰。

福建晉江是著名僑鄉，擁有海外僑胞及港澳臺同胞300多萬人。大會期間，僑界青年走進當地重點園區、平臺及企業，在僑鄉感受“晉江經驗”的時代脈動。

“此次，協會組織50多個會員來到晉江，經過前期籌備和項目對接，大部分人員都與晉江市相關企事業單位有了前期溝通，並達成合作意向。”全歐華人專業協會聯合會執行主席周盛宗說，“廣大海外學子在異國他鄉奮鬥拼搏，但無論飛得再高再遠，回家的感覺總是最好的”！本屆大會爲僑胞、企業搭建項目對接、求才邀約平臺的同時，也構築人才新老接力、共同成長的橋樑。

大會期間，新質生產力“青藍接力”對接會備受僑胞關注。活動邀請已回國並創業成功的海外高層次創業人才或有海外經歷的院士專家作爲“師傅”，邀請福州數字經濟、海洋經濟等新興產業的創業羣體作爲“徒弟”。一方面，“師傅”對擬落地項目進行路演張榜，“徒弟”針對擬合資合作的項目進行揭榜；另一方面，“徒弟”提出卡脖子技術問題和創業難題，“師傅”針對能解決的問題進行“揭榜掛帥”。

“這次活動是福建省人才工作品牌‘師帶徒’引鳳計劃的‘升級版’。”福建省引進人才服務中心相關負責人說，新老人才攜手合作，共同探索項目落地與商業化路徑，加速科技成果向新質生產力轉化，實現“青藍接力”。