新北烏來知名飯店疑似職場性騷擾 辦公室監視器全都錄

新北市烏來區某家知名溫泉飯店發生疑似性騷擾案，一名副董事長男特助今年9月底趁與女同事在辦公室獨處時間，假意要安慰對方，竟步步靠近，被害女見狀一度驚恐大喊「不要、你走開！」對方仍強行從後貼身壓肩，還假意拿衛生紙幫忙擦眼淚，離開時「邊走邊笑」，過程全被辦公室監視器錄下。新北市勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴，近期將約調解，若事實成立將開罰最高100萬。

新北市勞工局指出，被害人10月下旬填寫申訴書，針對僱主未善盡性騷擾防治義務及未確實調查性騷擾事件向勞工局提出申訴，勞工局受理後已與被害人約定訪談時間，惟依「地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法」第13條、第15條規定，調查過程不公開、對處理性騷擾事件負有保密義務。

針對性工法第13條（性騷擾防治義務），勞工局調查後將送性別平等工作會審議，如有違反，得處罰鍰2到100萬；針對性工法第32條之1（僱主未處理性騷擾事件），也將偕同專業人士進行調查，若調查性騷擾事件成立，將要求行爲人的僱主於一定期限內採取必要處置，包含對行爲人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等，僱主若未依限處置，得處罰鍰2萬至100萬。

勞工局說，申訴人已向勞工局提出勞資爭議調解申請，該案已排定調解時間，屆時會安排陪調律師協助爭取相關權益。

該名被害人目前已離職，她說，公司高層竟爲該名特助辯護「只是熱情非故意」，拖20多天才通報職場性騷擾，似乎要刻意拖延。

有知情人士將整件事爆料在社羣網站上，掀出早有年輕員工曾遭該名特助鹹豬手，女員工敢怒不敢言。

該家溫泉飯店鄰近烏來風景區與烏來老街，在當地頗有知名度，每晚房價萬元起跳，疫情期間一度受衝擊暫停營業。

新北市勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴，近期將約調解，若事實成立將開罰最高100萬。記者李成蔭／翻攝