物價飆漲 藍提案促年改踩煞車

全國教師工會總聯合會5日舉行「公佈退休基金績效並提出具體建議」記者會,全教總理事長侯俊良表示,各基金近11年收益率績效排名尾段的皆是新制。(杜宜諳攝)

年金改革風雲再起?107年7月年改上路後,退休公教人員年金所得替代率,將連續10年每年減少1.5%。國民黨立委賴士葆等人日前提案修法,要求自今年元旦起停止逐年遞減,未來也將與在職人員薪俸一併調整。公教人員高喊支持,呼籲儘快排入審查,讓月退金先止血。

爲避免軍公教退撫基金破產,蔡英文總統上任後力推年金改革案,其中最關鍵的所得替代率部分,由年改前的95%左右,依照年資在年改上路後的第一年,先砍到最高77.5%,並在法案中明定,分10年每年再減1.5%,屆時所得替代率最高將不超過62.5%。

年改上路即將滿6年,賴士葆等24名立委日前提出《公務人員退休資遣撫卹法》第37條修正草案,明定逐年下降的所得替代率,自113年1月1日之後不再適用。

此外,現行規定,公務人員每月退休所得,不再隨在職同等級人員本俸調整,草案也修正爲「隨在職同等級人員本(年功)俸之調整重新計算」,不與現職公務員的調薪脫鉤。

賴士葆指出,近年來物價飛漲飆升,對高齡族羣影響擴大,逐年降低所得替代率,已讓退休族難以因應生活支出,國家也因此未善盡照顧晚年生活的義務,都有待修法改善。

對此,全國公務人員協會前理事長李來希表示,期待儘快排入議程進行審查。軍公教人員也高喊支持,強調這是「遲來的正義」,希望能趕快完成三讀,讓逐年減少的月退金先止血。

銓敘部長周志宏則表示,當年之所以要年改,是因爲退撫基金即將用罄,必須解決基金的財務問題。年改上路後省下的經費也全部挹注基金,一旦所得替代率停止逐年遞減,退撫基金將會提前用罄,這並非銓敘部所樂見。

另,全國教師工會總聯合會5日檢視9檔退撫基金過去11年操作績效,僅公保準備金超過6%,實在不符國人期待。去年7月起,新進公教人員適用採行「確定提撥制」(DC制)的「公教退撫新制」,全教總擔心若政府沒有積極作爲,這些人退休後的晚年生活將缺乏保障。

全教總指出,採用DC制的基金績效,在評比的9檔基金中,除了私校積極型平均績效排名第3,私校穩健型、勞退新制、私校保守型分別排名7、8、9名,其中,私校保守型平均績效更只有1.73%,與定存利率無異。