爲了留住人才結婚！ 浙江開化設「媳婦、女婿獎」贈1萬元
大陸浙江省開化縣日前設立「開化媳婦、女婿獎」，希望透過人民幣1萬元（新臺幣約4.5萬元）獎勵，吸引外縣碩士學歷、高級技師等人才如與開化人結婚，藉此打造「全國山區人才生態最優縣」。
爲打造「全國山區人才生態最優縣」，浙江開化縣日前下發《關於完善體制機制激勵人才創新創業的實施意見》，新設「開化媳婦、女婿獎」。
《澎湃新聞》報導，引進的縣外（非開化籍）副高以上職稱、碩士研究生以上學歷、高級技師等高層次人才，如與開化人登記結婚，獎勵人民幣1萬元；引進的高層次人才，男女雙方（非開化籍）在開化結婚並安家落戶、創新創業的，獎勵人民幣3萬元。
開化位於浙西，地處浙皖贛三省交界處，是浙江「母親河」錢塘江的源頭所在，國家生態縣和國家首批生態旅遊示範區。2014年，開化被國家發改委等確定爲浙江唯一的國家公園體制試點地區。
縣委組織部人才辦相關負責人表示，開化屬浙江經濟發展後進的山區，經濟水準、生活條件不如大城市，每年都有適婚高層次人才因考慮配偶工作生活安排，以及後續的子女教育等問題離開「近兩年，我們每年引進100多名縣外有副高以上職稱、碩士研究生以上學歷、高級技師等高層次人才，但落戶的只有十幾人。」媳婦女婿獎就是爲了留住人才。
《實施意見》規定，對引進的高層次人才，鼓勵其配偶、子女隨遷落戶開化，多管道幫助解決配偶就業問題，對現爲行政或事業身份的，可優先對口辦理調動。
對新引進的正高級專業技術職務人員和全日制博士研究生，5年內給予人民幣30萬元安家補助、每年另發人民幣5萬元人才津貼。新引進的副高級以上職稱、博士生學歷人才的子女在義務教育階段入學，可根據要求安排本地公立學校就讀，享受學區生同等待遇。此外，還將爲高層次人才組織體檢、療養，享受定點醫院優先安排、專家提前預約等綠色通道服務。