網友：公司同事離職了，在羣裡發了一條信息後，退出工作羣…

近日有網友發帖稱，公司同事離職了，在羣裡發了一條信息後，退出工作羣。

我個人認爲：直接退羣就好了，大部分老闆應該不喜歡看到羣裡有人發這種信息。大家覺得有沒有必要，退羣前發這樣的信息？

我們來仔細看看這名離職同事的信息。

各位同事大家好!

值得注意的是，這名離職同事其實就是崗位調動，可能是跨部門或者跨子公司。因此，才發出這個離別感言。

有網友表示，離職見人品，這種人到哪裡都受歡迎，有發展。

有網友認爲，可以發啊，非常有禮貌的人，跟同事在羣裡告個別，又不需要你們回覆啥的，畢竟共事過一場，要是他悄悄咪咪的退羣了，其它同事可能還以爲他被單位開除了呢，坦坦蕩蕩的離開是最好。

有網友感慨，直接退就好，沒人關心你是什麼原因離職的，基本上你以後的人生也不會和前同事有過多交集了。

有網友直言，有理有禮有節，當然應該發。作爲領導，應該在羣裡表示歡送，祝他前程似錦。一個員工離職，並不代表這個人有問題，也不代表公司有問題，不要用非黑即白的思維。可以是因理念不一致，價值觀不一致，這很正常。領導不但不要沉默，還應該向全體員工講清楚他爲什麼離職。信任和安全感來自於信息透明，讓人瞎猜亂傳纔是對團隊氛圍的破壞。去了解一下頂級大企業的“前員工計劃”，看看人家是什麼格局。

有網友現身說法，我離職前同直屬領導講，一直沒同意。後面又找到大領導說明原由，他說你求上進想去做更有前景對自己有幫助的事情，肯定是支持的。還教了很多爲人處事的道理。最後離職時發了告別通知在幾個平時氛圍比較好的羣裡，其它的羣都默退。

只要不是不歡而散就離職，打個招呼是比較好的。

其一，體現個人的職業素養。這是一種基本的職場禮儀，展示對前同事和工作關係的尊重，能給人留下善始善終、有責任感的好印象。不管未來大家會不會有交集，打個招呼也是對自己的一個交代。

其二，避免尷尬誤解。如果不聲不響地退羣，可能會讓一些同事覺得對公司有不滿，容易引起不必要的猜測和誤解。打個招呼說明情況，可以避免這種尷尬。至少，走得很坦蕩，沒有那麼“偷偷摸摸”。

當然，如果覺得打招呼會讓自己感到不自在，或者擔心引起不必要的麻煩，也可以選擇悄悄退羣。但是，這種做法顯然有不開心的成分。特別是對於老員工的離職，大家都心知肚明。

如果決定打招呼，那就得儘量說些冠冕堂堂的話，表達感激之情，說明離職原因，比如簡單提及離職是由於個人發展、家庭原因等，再送上祝福，就差不多了。總之，保持語言言簡意賅的格調就行了，畢竟沒有幾個人會真正仔細閱讀。

說到底，還是體制內好啊，這種離職的感言根本沒有什麼機會寫。一輩子一個單位，從一而終，其實也是一件幸福的事。

對此，你怎麼看呢？