童綜合醫院總院長童敏哲等10位 獲頒中部地區傑出經理獎

臺中市企業經理協進會理事長林真楨（左六）、中華民國企業經理協進會理事長羅達賢 （左七）及決審主任委員-朝陽科技大學校長鄭道明（右六） 等人，上週六與第30屆中部地區傑出經理獎得主合影留念。圖／劉朱鬆

由臺中市企業經理協進會主辦2024年會員大會暨「第30屆中部地區傑出經理獎」，上週六在裕元花園酒店舉行，包括童綜合醫療社團法人-童綜合醫院總院長童敏哲等10位，獲頒傑出經理獎。會中，邀請麗明營造董事長吳春山，以「一本初衷向前行」爲題，發表演講，分享其精彩人生際遇。

中部地區傑出經理獎的頒獎人，由中華民國企業經理協進會理事長羅達賢致詞，並頒獎伯樂獎及中部地區傑出經理獎。

羅達賢表示，專業經理人除在公司擔任領導、創新及管理三個主軸，他還用六個字「核心中的樞紐」予以期勉，期望不只是在公司扮演承上轉下的重要經營者角色，也是對內、對外溝通，及帶領公司發展和諧的角色。

很重要的一點，就是您今天受到大家肯定，是過去的成功，但面對未來不管是產業或政經環境的影響，加上科技快速的變化，以及大家都知道2050年淨零碳排，在對產業影響之下，傑出經理人都要扮演關鍵的角色。

臺中市企業經理協進會理事長林真楨，當場分享「上善若水」、「厚德載物」，及「天道酬勤」，而天道酬勤，您付出多少，上天就會給您多少回報，勤勞的人，不會被遺忘；勤奮的人，總能得到上天的厚愛。

今年度中部地區傑出經理獎選拔，先初選後，再進入決選，由朝陽科技大學校長鄭道明，擔任決審主任委員，並聘請產、學界及媒體代表，組成決審評審委員會，經過三階段嚴格評審，共選出10位中部地區傑出經理。

鄭道明期勉身爲傑出經理人，首先要有宏大的願景（Vision），這是您的眼光，您要做好的第一項，一定要宏大，不宜太小，代表您的格局，才能把公司帶到遠方，才能走得久；第二項是可行的執行策略，策略一定要能夠執行，且細心思考，才能帶領公司走得更好；第三項，執行過程中，您要設立里程碑（Milestone），要有關鍵績效指標（KPI），希望幾年要達成什麼目標？

今年7月取得兩個博士學位的麗明營造董事長吳春山，在專題演講時表示，公司追求的經營理念，對內是幸福企業；對外是受人尊重的企業，並強調「公司即家庭、家和萬事興」，人員穩定是企業發展的基石。

他的處世態度，「得饒人處且饒人，得助人處且助人」，凡事留有餘地，及「遇事先處理心情，再處理事情」。

今年中部地區傑出經理獎的總經理類獎，獲獎者，包括童綜合醫療社團法人-童綜合醫院總院長童敏哲、中部汽車總經理王永和；中小企業總經理類，得獎者包括崇銘紡織企業總經理陳俊嘉、仕興機械工業總經理劉軒助；行銷類傑出經理獎得獎人爲臺北富邦銀行協理司嘉琪、歐都納公司特殊販售通路羣專案副總洪宏霖。

資訊類傑出經理獎由埔里基督教醫院行政副院長侯宏彬獲獎；研發類傑出經理獎，由臺灣櫻花研發協理陳雯毅、臺萬工業資深研發協理羅文麟當選；生產類傑出經理獎由衆程科技廠務經理張桂凰獲獎。

上述10位傑出經理，主辦單位的社團法人臺中市企業經理協進會，將擇期安排赴總統府晉見行程，同時推薦參選中華民國企業經理協進會主辦的第42屆國家傑出經理獎選拔。