體制內，該裁員了

一個判斷：

地方財政緊張的已經到了不需要論證嚴重程度，也不可能準確掌握實際情況的程度。

一個條件：

當前的國際環境和經濟形勢下，財政的開源途徑其實是非常有限的。靠稅務部門倒查30年或者行政部門加大罰款力度是竭澤而漁的做法，即便馬力全開，最多也只能緩解一兩年的困難，從學生營養午餐補貼裡摳錢則是斷子絕孫的勾當。

因此，只能從節流的方向想辦法。

一條出路：

不管承不承認，地方財政困境有且只有一條出路，就是裁員。操作層面只有裁多少，裁哪些部門的問題。

關於裁哪些人員的問題，小民斗膽，提一些不成熟的意見供參考。

體制內裁員可選項一：各級文聯

文聯繫統是特定歷史條件下的產物，時至今日，無論是對社會文化發展還是政府的意識形態控制來說，都已經沒有實際作用。

建議，縣市級文聯可以儘快全部裁撤，省級和國家文聯相應縮減編制，不再進人。

體制內裁員可選項二：各級臺辦

可能很多人都想象不到，一個縣級市的臺灣工作辦公室，工作人員數量比在該縣生活的臺灣同胞數量還多。這是非常荒謬，也完全沒有必要的。

對臺工作當然要做，也很重要，但除東南沿海部分城市之外，縣級市和地級市的臺辦其實是完全發揮不了作用只能空耗財政的。

建議，絕大部分內陸省份的地級市、縣級市臺辦可以全部撤銷，東南沿海省份地級市卻有必要的按例外情況保留編制。

體制內裁員可選項三：物價局

物價部門是計劃經濟的殘留產物，其物價監測職能可被統計部門替代，物價管理職能可被市監部門替代，實際上沒有單獨存在的必要。

建議，各級物價部門整體裁撤，部分基層崗位併入統計部門和市監部門。

體制內裁員可選項四：縣級團委

這個不太方便分析，只說一個粗暴結論。除高職院校等單位以外，團委系統的設置保留到地級市，完全足夠滿足共青團工作需要了。

建議，裁撤所有縣級市的團委系統，保留教育、科研等機構內同級別團委系統，相應縮減編制。

體制內裁員可選項五：工會系統

職工文體娛樂活動完全可以由各單位各企業自行組織，青年相親活動完全可以交給社會力量去做，過年髮油和米的工作其實真的沒有必要，給大家卡里多打500元錢買啥都香，還能促進消費。至於職工權益維護工作，我想中國人都明白，工會是沒有這個職能的。

建議，地級市和縣級市的總工會可以全部裁撤，省級和國家級總工會相應縮減管理編制。國企和事業單位的工會組織視具體情況裁撤或縮編。

一些不成熟的個人建議，一份赤誠愛國之心，沒有別的意思。