TCSA臺灣企業永續獎 長庚致力推動ESG 抱回5大獎

第16屆TCSA臺灣企業永續獎長庚領獎代表爲林口長庚紀念醫院院長陳建宗（左起）、長庚醫療財團法人主委程文俊、雲林長庚紀念醫院院長黃東榮、行政中心執行長遊進邦。圖／長庚醫院提供

林口長庚紀念醫院獲頒單項績效獎中的三大獎座「社會共融領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」，林口長庚院長陳建宗暨團隊同仁合影。圖／長庚醫院提供

雲林長庚紀念醫院獲頒單項績效獎中的「高齡友善領袖獎」，雲林長庚院長黃東榮暨團隊同仁合影。圖／長庚醫院提供

《TCSA臺灣企業永續獎》長庚獲獎名單

「TCSA臺灣企業永續獎」15日於圓山飯店舉行頒獎典禮，在參獎醫院中，長庚醫療財團法人第三度榮獲永續報告書「醫院類白金獎」首獎；在「單項績效獎」部分，由林口長庚紀念醫院獲得「社會共融領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」三座獎項，以及雲林長庚紀念醫院獲得「高齡友善領袖獎」，亮眼成績突顯長庚持續推動永續的理念與決心。

長庚醫療財團法人創立至今已47年，除了深耕醫療本業，更秉持透明公開、穩健經營、永續共創的精神，依循GRI Standards 2021撰寫環境保護、社會公益、醫院治理三大面向之永續發展概況，今年出版2022年第三本報告書，揭露完整永續資訊並取得BSI Taiwan之 AA1000 V3保證標準查證，深獲評審肯定，榮獲「醫院類白金獎」，由長庚決策委員會主任委員程文俊代表受獎。

長庚決策委員會主委程文俊表示，獲獎是長庚醫療財團法人的榮譽、更是致力永續發展的重要里程碑。長庚醫療財團法人規劃「以醫療人文推展科技革新，以堅實信任構築健康社會」爲永續主軸，展現「共知、共好、共造」精神，並透過臺灣醫療標竿影響力，帶動醫療產業朝永續發展目標邁進。

共知：以醫療人文

推展科技革新

長庚在2021年12月成立智慧醫療委員會總會，並在2022年5月建立AI智慧醫療運用審查小組，積極投入研究人才培育，成功創下臺灣「微菌叢植入治療案例」，未來繼續錨定「精準醫療」、「再生醫學」、「世代醫學」三大面向，深耕醫療研究與創新服務，領航臺灣醫學發展。

共好：以綠色醫院願景

開展氣候管理

長庚醫療財團法人積極在全球減碳行動中扮演重要角色，以「綠色與健康醫院」爲願景，深耕「溫室氣體」、「能源」、「水資源」、「廢棄物」與「綠建築」等五大面向，全面性開展氣候變遷管理。

共造：以堅實信任

構築健康社會

長庚醫療財團法人推動多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）新職場文化，亦不斷深化地方社區耕耘；以2022年12月桃園長庚轉運站BOT案爲例，攜手桃園市政府推動綠建築，成功疏通交通壅塞問題；長庚國際會議中心鄰近桃園國際機場、A8機捷站等地理優勢，不僅是國內外專業學術合作平臺，更有助提升臺灣在國際之能見度。

另外，在「兒少保護工作」推動方面，林口長庚紀念醫院院長陳建宗表示，長庚秉持醫療專業，結合政府機關、專業人士、民間單位、民意代表、學者等社會各界，呼籲社會大衆共同關心弱勢兒童，透過行動倡議進而影響政策，提升兒童照護福祉；同時，長庚以科技建置「永續醫療供應系統」，確保供應商交期準時、品質合格，維護保障病人醫材使用權益及醫材供應品質，透過供應鏈管理，持續深化推展管理措施；另率醫界先驅，提供24小時全年無休的「AI智能雙向溝通客服」，提供全民更友善與便捷的全方位整合服務。長庚醫療財團法人以要做就做最好的爲目標，致力於提供民衆優質醫療服務與品質。

此次得獎名單中，雲林長庚紀念醫院首度獲頒「高齡友善領袖獎」，實至名歸。雲林長庚紀念醫院院長黃東榮指出，雲林長庚選擇醫療資源最爲貧瘠的沿海麥寮地區落地生根，鑑於青壯人口外流、老年人口率高，就醫不便，以及鄉民預防保健觀念不足，2009年開院時將高齡友善照護納入醫院政策規劃，服務範圍涵蓋麥寮、臺西、崙背、東勢、褒忠、四湖及彰化縣大城鄉等鄰近七鄉鎮，服務涵蓋率高達95％。結合長庚科技大學、臺塑企業資源共同推動社區健康營造，提供轉介安排治療，規劃辦理疾病預防篩檢、衛生教育、健康促進等活動，提升健康照護知識及技能，藉長期持續巡迴追蹤關懷與服務，守護在地鄉民健康。

長庚決策委員會主委程文俊強調，長庚醫療財團法人呼應聯合國永續發展目標（SDGs），將偕同永續夥伴與世界接軌，秉持「取之社會、用之社會、止於至善、永續經營」理念，持續發揮正向影響力，創造永續價值，共造健康美好的社會。