談高階警官人事異動 張榮興：考量「繁重分局」年資

警政署長張榮興談高階警官人事案。（胡欣男攝）

警政署長張榮興上任以來快2個月，16日發佈首波大規模的高階警官人事異動，除臺南市警局長、副署長、警政委員、保六總隊等要職，六都直轄市也有分局長調整。他說，有些分局長相比並未久任，但一樣被拔擢，是因待的是「繁重分局」，他認爲繁重分局待1年，比起較單純的分局，可算1.5至2年，在升遷調整上，他會注重繁重分局的年資，再綜合考量。

這波高階警官人事，六都分局長之中，臺北、新北市警局各有2人升三線二，其他四都各1人而已。根據以往人事慣例，六都各自警察局能升遷的分局長會照年資排名，但這波名單，有人跳過名次升遷，比如「天下第一分局」的中山分局長。

對此張榮興強調，此舉是鼓勵分局長要勇於任事，往繁重分局爲治安、交通和風紀打拚付出。

他說，自己也從縣市小聯盟的兩線四分局長做起，加上三線一的直轄市分局長，分局長是警察外勤主官最重要的職務歷練，他感同身受。過去或許在較單純的分局待的時間夠久，也能升遷，但會對在繁重分局付出的分局長不公平，因此未來在升遷考量上，會考量服務繁重分局的時間，給予適當「加成」，1年至少是單純分局的1.5至2年。

他表示，這樣才能鼓勵警察勇於任事，拔擢優秀的外勤主官，人事升遷纔會公平，纔會健全。

過去只有北高兩個直轄市，分局長能直升縣市警察局長，但分局長起碼要有3至4年的年資，才能升遷。之後有六都之後，縣市局長少了，直轄市分局長多了，因此較難直升縣市局長，必須先回警政署擔任組室主管，之後再增加警監督察、專門委員的職缺供調節。

由於今年初剛調整縣市警察局長，這次僅剩嘉義縣警局長的縣市局長缺，預計明年初，纔會有大幅度的縣市局長調整。