臺灣房屋集團 落實ESG＋目標

臺灣房屋專精在交易安全，專業服務,環境守護，資訊透明，社會公益五大核心訴求及推ESG主理人計劃，落實社會責任。圖╱臺灣房屋提供

臺灣房屋集團慶祝成立40週年，並宣佈響應軍公教7月加薪，同時爲集團內各直屬事業體上千名全體員工加薪，加薪幅度在3％至5％之間，是國內在房仲業市場員工交易，處在不景氣時機情況下，翻轉經營思維，肯爲全體員工福利辛勤付出之唯一一家重視基層員工福利加薪的不動產公司。

臺灣房屋隨着企業集團化，其經營佈局與人才培育養成得到了快速發展，亦首創設置了公司內部「離職復職中心」，來協助離職同仁職涯規劃，並提供「員工家庭日」，讓員工能夠兼顧家庭工作，公司於疫情期間，提供疫苗假和防疫津貼，此一貼心家人感，優於同業和許多其他企業的員工福利。

除了在「交易安全、專業服務、環境保護、信息透明、社會公益」等五大核心訴外，臺灣房屋集團近年來有感於社會企業責任，即積極倡導投入ESG+的執行，並同步關注國際減碳減排，及重視環境保護與關懷社人文議題。其三大具體內容含包括﹔植樹造林環保減碳、友善低碳飲食關心、樂齡健康智慧建築等方向來執行實踐ESG+目標。

臺灣房屋集團全員攜手推動健康農場，和發展亞洲健康智慧園區，爲因應氣候變遷和環境保護。自2015年起，臺灣房屋集團更是事業界唯一率先開展「植樹造林增氧」行動，種植了15,000萬棵樹的公司，每年吸收2,500公噸的二氧化碳。並分佈在新北、桃園中壢、新竹和苗栗等地區養護四個林場，長期種植數萬株綠林樹木，這項植樹造林運動至今仍在持續進行中。

在臺灣房屋集團慶祝四十週年歡慶的活動中，除了表揚傑出優秀員工外，還邀請了植樹專家演講「樹與人的重要關係」，藉以提升公司員工對環保意識和ESG的生活應用。

據臺灣房屋集團總裁彭培業表示，集團投資新建旗下的「亞洲健康智慧園區」，於今年8月即將落成。健康智慧園區，不僅爲國內不動產業邁向新式第五代健康住宅趨勢發展，提供了新的視野思維外，更將成爲臺灣房屋樂齡健康住宅的新領域標杆典範。

彭培業說，未來無論房地產市場交易量多寡，有實力的企業，都要有能力創新經營、掌握前瞻趨勢的能力，只有強者才能實現永續經營和發展，成爲市場變動中的領航者。