跆拳道職業化系列（四）獎金賽更實際 需要更多九太杯
從2014年全國跆拳道協會喊出引進例行賽制度，目標職業化的願景，至今還未見到有任何進展，當前的環境，增設獎金制的杯賽，或許是較爲可行的出路。
要企業投入資源經營聯盟或隊伍，現今環境並不容易，況且初期很難回收效益，但若冠名賽事提供獎金，仍是一個可行的方式，比賽一多，誘因一增加，投入的選手自然增加。
跆拳道宗主國南韓，一年大大小小賽事不計其數，且早有職業隊規模，伊朗也有俱樂部編制，並有固定的賽事，盃賽一多，投入選手就多，也能提升整體的競技水平。
目前國內一名成人級選手，若沒有選進國家隊，進駐國訓中心，自然沒有參加國際公開賽，一年扣掉國手選拔，只有全大運、總統盃可以打，雙數年頂多再一個全運會。
且光看大專甲組院校，扣掉進國訓選手，全大運1個量級只能派1名選手，若未獲得參賽格，有可能整年沒比賽可打。
2015年開辦的九太杯團體賽，吸引不少好手組隊參加，許多退役的國手，甚至整年沒出賽的機會的選手，都有舞臺磨練，且比賽有轉播、有獎金、有抽獎。
只是臺灣需要更多九太杯，賽制上也可做出具創意的變化，增加比賽可看性，跆拳道觀賞入門門檻其實不高，出了辦好比賽，負責行銷、包裝賽事單位的就相當重要。
看看第一季到第四季的SBL，還有近年的HBL，雖然籃球是國內受歡迎的運動，但行銷的功力，的確是跆拳道達成上述願景所需要，當規模變大，協會再將所有比賽做有效整合，纔有較多的本錢往職業化的路走。