臺大醫爭取出國免報備「敗訴」 院長：怎可能年輕人想出國就出

臺大醫院院長吳明賢。（臺大提供）

不滿臺大醫院以內規方式，要求醫師出國前，須向醫院申請審查，形同「出國禁令」，臺大醫院企業工會日前向臺大醫院提起訴訟案，今（16）日臺北地方法院作成一審判決，判工會敗訴。臺大醫院企業工會立即聲明表達深切遺憾，將採取上訴。臺大醫院院長吳明賢則迴應，醫院是輪班特性：「怎麼可能年輕人想出國就出國」、「我當到院長，出國都要前三個月報備」。

臺大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，爭議案緣自2023年4月17日，臺大醫院以院長信的形式倏然發佈公告，表示爲籌備緊接而來的醫院評鑑，將暫緩同年5－7月期間一切出國申請，形同對院內全體員工頒訂「出國禁令」，恣意侵害員工基本權益的跋扈態勢。

邱宇弘說，本件訴訟案今年1月31日首次開庭，歷經260日漫長審理過程後，臺北地方法院已於今日作成一審判決，工會亦於第一時間前赴到庭聽判，判決主文爲「原告之訴駁回」，即工會一審敗訴。

吳明賢表示，「醫師怎麼可能不請假就出國，當然要讓上面的人知道，醫院是輪班的工作，醫院工作的特性，怎麼可能年輕人想出國就出國？我當到院長，出國都要前三個月報備。」至於，工會揚言要再上訴，吳明賢則不評論。

臺大醫院企業工會表示，長年以來，醫療人員所面臨的不僅有高壓高工時的血汗勞動處境，更時常被醫院僱主乃至國家以「醫療業務特殊性」爲由，爲其人身自由設下重重枷鎖，2020年「醫護出國禁令」所引發的重大爭議殷鑑不遠，如今疫情雖已遠去，然醫療人員卻仍深陷束縛、慘淪次等公民。

臺大醫院企業工會表示，對於本次判決結果，面對如此顯有不法的不當出國審查管控機制，卻無法藉由司法途徑恢復醫療人員最基本的應有權利，工會自是無法接受，而鑑於完整裁判書目前尚未送達，有關判決理由中的更多細節，將有待本會及律師團隊後續進一步討論分析。工會將不會止步於此，只要如此踐踏醫療人員的管控機制存在一天，工會就將採取上訴等一切作爲續行爭議，堅守捍衛醫療人員人身自由及自主休假權利。

臺大院方表示，醫院重視並保障員工的權益，員工們有各式各樣的管道來反應，像是職工座談會等等。院方歡迎員工們隨時透過正式或非正式的管道來溝通討論，一起來實踐共同的理念。