鎖定業務區經理！磊山保經宣佈：「利多方案」吸引幹部菁英 迎戰壽險市場
▲磊山保險經紀人業務總經理林世德擁有近17年紮實的業務推廣經驗。（圖／磊山保經提供）
面對臺灣經濟發展趨勢劇烈驟變，磊山保險經紀人宣佈，公司將全面推動「國際認證財務顧問師」（RFC）考照、推出「招募利多」方案等發展策略，並積極切入「家族傳承」規劃領域，迎戰壽險業最關鍵的一年。
磊山保經業務總經理林世德表示，今年磊山將以發展「家族傳承」業務爲主要目標，推出更多組織改革方案。首先是推動國際認證財務顧問師（RFC）考照，針對績優同仁全額補助考照；其二是推出「招募利多」方案，鎖定壽險公司業務通路的區經理、團隊長等中階幹部。
針對徵員方案，林世德認爲，壽險公司業務員流向保經公司已成趨勢，磊山保經今年爲吸引壽險公司具有組織發展能力的幹部，將提出對應的優惠財務補助，同時也提供培訓、招募、商品對接等配套措施，協助業務夥伴以更專業的保險服務，迎接壽險市場的轉變環境。
此外，磊山保經也佈局「家族傳承規劃」領域，自2018年2月起培育專業高端壽險顧問，服務高資產族羣，量身規劃所需的專業知識；尤其「死亡門檻」將於今年7月起拉高，提高國人壽險保障，正是擅長保障規劃的保經公司一個全新的契機。
根據保發中心統計，臺灣投保率高達249.45%；若將身分證歸戶統計，截至2018年底，人壽保險投保率創歷史新高卻僅68.55%，而當年度平均死亡給付金額56.8萬元，由此可見國內壽險保障仍相當不足。
林世德分析，中小企業撐起臺灣78%就業市場，第一代創業老闆皆已進入高齡，普遍爲55歲至75歲之間，平均年齡超過60歲；另一份統計顯示，高達74%臺灣家族企業老闆計劃10年內交棒，卻僅6%有健全計劃，因此對於高資產族羣而言，財富的健全規劃將刻不容緩。