四川省衛生健康委：兒科醫務人員收入原則上不低於本單位醫務人員平均薪酬的1.2~1.5倍

本刊訊近日，四川省衛生健康委、四川省發展和改革委員會、四川省經濟和信息化廳等11部門爲持續推進兒童醫療衛生服務高質量發展聯合發佈了《四川省推進兒童醫療衛生服務高質量發展實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

《實施方案》提出要深化公立醫院薪酬制度改革，支持公立醫院完善內部分配製度，優化薪酬結構，合理確定兒科醫務人員薪酬水平，兒科醫務人員收入原則上不低於本單位醫務人員平均薪酬水平的1.2~1.5倍。

《實施方案》提出了具體目標：到2025年，完善國家、省、區域、市、縣級兒童醫療衛生服務體系，兒科醫療資源配置和服務均衡性逐步提高，每千名兒童擁有牀位數達到2.50張、兒科執業（助理）醫師數達到0.87人。到2035年，四川省基本形成城鄉均衡、協同高效的兒童醫療衛生服務體系，更好滿足兒童醫療衛生服務需求。

《實施方案》分爲4個方面共19項任務。一是構建高質量兒童醫療衛生服務體系。包括建設高水平兒童醫療服務網絡，依託醫聯體優化兒童醫療資源配置，強化兒童保健服務網絡建設。二是提供優質化兒童醫療衛生服務。包括提升兒童重大疾病診療和急危重症救治能力，支持兒科領域前沿技術發展與轉化，發揮中醫藥在保障兒童健康中的特色優勢，推進家庭醫生簽約服務，改善就醫感受、提升兒童患者體驗，加強兒童心理健康和精神衛生服務，提供高質量的兒童疾病預防和健康管理服務。三是加強現代化兒科人才隊伍建設。包括加強兒科專業人才培養，加大兒科醫師轉崗培訓力度，培養儲備高層次複合型兒科人才。四是完善兒童醫療衛生服務高質量發展配套政策。包括提升醫療服務價格政策協同性，完善兒童醫療保障待遇和支付政策，完善並落實兒科人才激勵政策，加大財政保障力度，補齊兒童用藥短板，加強兒童重大疾病救治管理。