紓解旅宿業缺工 就業獎勵月領13K

勞動部昨天公佈「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」，首波納入旅宿業的房務員及清潔人員，失業勞工至該行業從事相關工作，最多每月可領1萬3000元。圖爲陸生在臺灣飯店實習。（臺首大提供）

爲解決國內旅宿業者缺工問題，勞動部昨天公佈「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」，首波納入旅宿業的房務員及清潔人員，失業勞工至該行業從事相關工作，最多每月可領1萬3000元、12個月，最多達15萬6000元。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，專案缺工就業獎勵試辦實施要點爲期1年、預算匡列10億元，目前首波納入爲旅宿業；就業服務組副組長黃巧婷提及，除了旅宿業外，餐飲業也喊出缺工6300人，目前已完成會商作業，預定將納入下波的缺工行業中。

依要點指出，旅宿業適用條件爲「經中央目的事業主管機關向勞動力發展署提送的旅宿業房務員、清潔人員專案求才職缺，且僱主於臺灣就業通網站刊登專案求才」，薪資於「臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣及新竹市」月薪需達3萬元以上，其他地區薪資需達2萬8000元以上爲限。

記者實際在臺灣就業通上查詢，截至昨天爲止，僅有19家旅宿業有上架符合的職缺。

晶華酒店董事長潘思亮表示，缺工是臺灣飯店業共同問題，現在是「訂單接滿滿、但沒有人做」，如果不想辦法解決問題，以後臺灣連飯店、餐廳都開不出來，最大輸家還是臺灣。

潘思亮建議能比照日本作法，如果沒有不佳紀錄，就可直接給居留權，讓在臺外籍學生畢業後留在臺灣工作，讓外籍人士把基層工作補滿，纔會有更高收入的工作，提供給本國人。

潘思亮強調，臺灣過往在吸收人才的政策落後太多，現在不只要加快速度，而是要「加倍速度」攬才，想辦法讓外籍生落地，滿足服務業需求。