十日罷工後妥協！波音提出“最優且最終方案”：整體加薪30%

財聯社9月24日訊（編輯 周子意）在波音公司工人們啓動罷工後的第十天，波音資方做出妥協，已經向罷工工會提出了“最優和最終的提議”，其中包括更高的加薪幅度和獎金。

這場罷工始於9月13日，約3.3萬名西雅圖波音工廠的機械師投票決定發動罷工，這些工人們隸屬於國際機械師和航空工人協會（International Association of machists and Aerospace Workers）。

事實上此前，波音已經向工會擬了一份新的勞動合同，同意爲工人們漲薪25%。然而，波音工人並不買賬，堅持要求獲得更好的薪資待遇。

談判進展

在雙方的持續僵持下，波音公司於當地時間週一（9月23日）表示，提出了一份條件更好的“最終協議”。

該提議包括：在四年內加薪30%，高於此前提出的25%，其中先期加薪幅度爲12%，外加三次每年6%的加薪；批准的獎金將增加一倍，達到6000美元；還將保留基於生產率的年度獎金。

新的提議表明，波音急於結束目前正在進行的工人罷工運動，因爲公司目前的財務情況已經岌岌可危。

今年1月，波音一架在途飛機突發艙門爆裂，引起了人們對波音質量問題的重視。此後，波音便開始了一路坎坷至今，其現金狀況也因此不斷惡化，波音已累計了高達600億美元的債務。

這次罷工對波音來說無疑是雪上加霜，罷工運動很可能已經開始降低波音公司的產出能力，影響了其現金獲得的能力。目前罷工已經關閉了737、777和767機型的生產，只有南卡羅萊納的非工會工人在繼續生產787機型。

上週，波音公司宣佈，將在罷工期間強制安排員工輪換進行無薪休假，領導層則將在罷工期間相應減薪，並且期間內將凍結招聘、減少商務行程，這些舉措旨在節省現金成本。

另一方面來看，罷工工人們也面臨着重返工作崗位的經濟壓力。據波音公司稱，這些員工上週收到了最後一筆薪水，到本月底將失去公司提供的醫療保險。

國際機械師和航空工人協會表示正在審查這一提議，工會主席Brian Bryant在一份聲明中指出，“員工知道波音高管可以做得更好，這表明工人們一直都是對的，我們將對該提案進行分析，看看它是否能夠在先前的基礎上幫助工人獲得足夠的收益。”