上市櫃公司經營不佳 機構法人將揪團糾正

第二項變革是臺版「投票顧問」機構，今年將可能成立，即類似ISS、Glass Lewis等機構，針對上市櫃公司股東會議案，出具客觀建議報告，供投資人蔘考，目前證基會已完成評估及國外考察，預計今年將成立中立性質的投票顧問公司，應是從2024年的股東會開始提供建議，屆時臺灣將有本土投票顧問機構，不再仰賴國外的投票顧問。

第三是推動上市櫃公司建置實質受益人資料庫，即大股東或影武者名單資料庫，未來主管機關及股東必要時，可要求調閱公司的最終受益人名單，證期局表示，目前香港、新加坡已有類似調閱機制，今年臺灣將先評估可行性，先鼓勵上市櫃公司自行備置，供投資人查閱，並逐步檢討法規及制度。

金管會28日公佈爲期八年的「上市櫃公司永續發展行動方案」，從2023年到2030年，共有五大面向，四大主軸，即引領企業淨零、深化企業永續治理文化、精進永續資訊揭露、強化利害關係人溝通、推動ESG評鑑及數位化等五面向。與治理、透明、數位、創新等四主軸。

其中，強化利害關係人溝通部分，包括分階段推動資本額100億元以下的上市櫃公司，在股東會前30日上傳議事手冊、14日前上傳年報，供股東提早查閱；二是大量持股申報門檻由10％降到5％，這部分已推動修證交法；三是精進投資人關係平臺，數位化產製的盡職治理報告書，以提供機構投資人所需的資訊；四是由集保公司設置機構投資人共同議合平臺，即可揪團議合；五是成立本土投票顧問機構，六是鼓勵公司備置實質受益人資料。

這六項措施都是透過資訊揭露、機構法人等投票力量，督促強化公司治理及大股東揭露等，證期局表示，例如公司股利發放不合理、女性董事佔比偏低、ESG表現不佳等，都可在平臺上被揭露，機構法人聯手錶達意見，推動公司改革。