三三會挺開放移工 提企業直聘、居留延長2大建言

三三會理事長林伯豐昨提出開放移工政策2大建言，首先，不用經過仲介公司，由所有的公司自己聘僱；其次應該讓移工居留時間更長，甚至超過14年以上更長。（王德爲攝）

商總在與行政院長陳建仁座談時，商總理事長許舒博提到，政府允諾將先盤點媒合國內勞工就職意願，之後再討論是否開放移工。三三會理事長林伯豐昨日表態認同，並提出開放移工政策2大建言，首先，不用經過仲介公司，由所有的公司自己聘僱；其次應該讓移工居留時間，從12年延長爲14年以上。

商總與陳建仁、各部會首長座談時，就提出嚴重「缺工」的問題，且服務業幾乎各行業都有勞工需求。許舒博指出，政府承諾會開會，先盤點產業缺工的情況，是否能先媒合國內勞工，以國內高齡、二度就業勞工優先，不足的部分就再考慮開放額度給移工。

林伯豐也認同，因爲進一步開放移工是必然的、也是需要的。同時對於移工政策，他提出2項建言，首先就是開放企業直接聘僱，不用經過仲介公司，由公司自己來聘僱移工，才能瞭解企業所需、聘僱更好的工作人員。

其次，移工的居留時間可以更長，比現在來得更寬鬆一點，從12年延長爲14年以上，他更進一步說，移工的培訓作業由企業辦理，才更符合公司業務需求。

外界反應，近來缺工問題浮現是因低薪導致。林伯豐指出，政府政策應該要更開放，臺灣生活水準必然會提高。

他認爲，若政府能減少通膨壓力、製造業成本以及電價可以妥善控制，企業也認同提升員工薪資，員工可以有充足的時間和精神配合工作，是雙邊有利的事情。工商企業界贊成給有貢獻、努力的員工再加薪，呼籲政府調整政策時應讓企業安心、合理地控制成本，才能加薪造福員工。