日本平均薪資較20年前不增反降 遭韓國正式超越

午休時間匆忙穿梭的首爾上班族（圖／路透社）

韓國經營者總協會17日調查結果指出，由於日本長達近二十年的經濟停滯，韓國勞工平均薪資已經正式超越日本。韓國大型及中小企業薪資差距較20年前進一步拉大，日本卻縮小。

韓國經營者總協會在《韓日工資現況趨勢之國際對比與啓示》報告中，對比2002年和2022年兩國勞工（在10人以上企業任職者）月薪， 韓國從2002年的179.8萬（韓元，下同）上升至2022年的399.8萬；同期日本從385.4萬下降至379.1萬。

經過購買力平價調整後，2022年韓國薪資爲4933美元（約韓元660.5萬），日本爲4061美元（約韓元543.8萬），韓日間的差距更加顯著。

依照企業規模，2002年日本的大企業和中小企業均大幅領先，但2022年情況逆轉。韓國大企業20年間薪資漲幅達157.6％，日本卻下降6.8％。韓國中小企業薪資漲幅爲111.4％，日本僅7％。

韓國大型企業和中小企業之間的薪資差距也更大。若將大型企業薪資設定爲100，韓國中小企業薪資水準的差距自2002年的70.4拉大至2022年的57.7。而同期日本大、中小企業薪資差距從64.2縮小至73.7。主因爲韓國大型企業薪資漲幅相對較高，而日本則是中小企業漲幅更高。

經營者總協會指出，韓國大型企業薪資漲幅不僅加大貧富差距，還造成各種社會矛盾，呼籲大型企業應剋制調薪幅度，增加青年就業機會，並透過合作改善中小企業生存環境。