企業舵手－員工彈性上班 皮查創疫後辦公新模式

皮查小檔案

疫情掀起遠端上班的風潮，隨着愈來愈多企業規劃員工返回辦公室上班，谷歌母公司Alphabet執行長皮查（Sundar Pichai）對此表示，人們數十年來爲了通勤疲於奔命，因此未來工作模式的規劃，他仍希望保留彈性，俾以讓員工發揮最好的實力。

皮查認爲，未來的工作可以具有彈性，是令人興奮的事，人們可以發展出新的方式，讓職場生涯與個人生活都能夠達到更多的自我實現。他提到，早在20年前，谷歌的管理就已經與衆不同，「我們看重員工能樂在工作的概念，提供彈性給人們有機會更具創意與合作，提振社羣意識。」

皮查說道，「眼前是更大的機會…過去幾十年來，人們生活在工作忙碌、辛苦通勤的情況。我認爲人們感到疲於奔命」，許多人都擁有非常積極而且優秀，或許可以給予彈性，讓他們無論是個人或專業方面都能展現最好的自己，對公司也有幫助。

他特別提及，「讓人們每週進來辦公室幾天是相當重要的，但我們也接受所有選項。有些員工完全遠端上班，我們多數員工接下來會每週進公司3天，進行團體會議、合作、創新的腦力激盪等。」

當問到自己工作時間，皮查形容自己是到晚上又有活力的夜貓子，夜間10時以後是他最有生產力的時間，自己常在那段時間處理大量工作。每日他睡眠約6個半到7個小時，通常早上6時45分到7時半起牀。

現年49歲的皮查提到，「我非常重視早晨的安靜時刻，這是唯一可以回顧與反省的時間。通常我會安靜地吃早餐，看新聞對我而言非常重要，藉此瞭解這世界發生的事。」

素食主義者的皮查過去15年來每天的早餐幾乎一樣：蛋、土司和茶，如此一來他可以專心思考要做的事。

皮查出生與成長在印度清奈，在大學畢業後，他獲得史丹佛大學的獎學金，赴美后他取得材料科學與工程學碩士學位，並且前往半導體公司應用材料工作，接着皮查前往賓州大學華頓商學院就讀，取得企管碩士，之後他任職於管理顧問公司麥肯錫。

皮查2004年加入谷歌擔任計劃經理，當時負責Chrome和谷歌工具列（Google Toolbar）。谷歌共同創辦人佩吉2014年將皮查晉升至產品長，爲日後接班鋪路。

一年後佩吉即卸下執行長一職，交棒予皮查，到了2019年皮查的領導範圍再擴展至谷歌母公司Alphabet。

當被問及自己是否有挪出特別的時間冥想或腦力激盪，皮查表示，他相當重視冥想，但往往很難實行，健走對他幫助很大，當他走路或散步會有助於思考。

他說，疫情期間時常帶狗去散步，可以一邊聽着podcast一邊放鬆自己，「我發現一些Podcasts具有「非睡眠深度休息」（Non-Sleep Deep Rest、NSDR）的效果。雖然自己很難做到冥想，但可以去YouTube找一些NSDR的影片，大約10、20或30分鐘，我常這樣做。」