平安銀行多位“地方大將”迴歸總部受重用，人事架構漸明朗

高管人事變陣，在五萬億級平安銀行內部持續暗流涌動。

4月上旬，國家金融監督管理總局公佈，覈准吳雷鳴平安銀行股份有限公司行長助理、首席風險官的任職資格。幾乎在同一時間，平安銀行行長助理兼首席信息執行官唐家才提出辭職，相關流程正在辦理。記者注意到，吳雷鳴上個月剛以平安銀行黨委委員身份亮相2023年業績發佈會。

按照南都灣財社記者的不完全統計，近半年來，平安銀行超過半數高管崗位有所變動，或離職、或調任、或其分工被重新調整。

“要優化選拔機制，幹部能上能下。”冀光恆在業績發佈會上的這句話至今仍在迴響，有如人事管理的“撒手鐗”，也成爲這一波架構調整的生動註腳。

時間回到去年6月。當月8日，平安銀行公告稱，原行長鬍躍飛因年齡原因辭去相關職務，聘任時任平安集團黨委副書記、副總經理冀光恆爲平安銀行行長。知情人士透露，冀光恆上任兩個月，進行了密集調研、廣泛討論及深入思考，隨後對組織架構進行了重大改革，涉及零售金融、對公金融等模塊，高層人員變動也逐步展開，而這位新“掌舵”正是“操刀人”。

“三駕馬車”塵埃落定

平安銀行高管亮相業績發佈會，左三爲冀光恆

南都灣財社記者注意到，今年3月15日，平安銀行黨委書記、行長冀光恆率一衆新領導班子出席該銀行2023年度業績發佈會，除了副行長兼首席財務官項有志和董秘周強，多張面孔引來注意，包括分管對公板塊的副行長楊志羣；分管零售板塊的行長助理張朝暉；黨委委員、擬任行長助理兼首席風險官吳雷鳴。

對公、零售和風控，三大核心板塊的“三駕馬車”塵埃落定，也意味着冀光恆人事格局的逐漸明朗。

3張新面孔，其實都是老平安人，且楊志羣和張朝暉早已在該行的高管陣容裡。

楊志羣（圖片來自網絡）

從官方履歷看，1970年出生的楊志羣從2017年5月至2023年12月任平安銀行深圳分行行長。其中，2017年5月至2019年4月，任平安銀行行長助理；2019年4月至今，任平安銀行副行長。這表明，他一直以總行高管身份兼任深圳分行一把手，系高配操作。直到去年底，平安銀行黨委會通過了部分高管人事安排，副行長兼深圳分行行長楊志羣迴歸總行，掌管對公業務這個重要板塊，廣州分行行長王軍擬任深圳分行行長，接替楊志羣空缺。

張朝暉（圖片來自網絡）

冀光恆麾下的另一位大將是“準70後”張朝暉，他的海外銀行履歷十分豐富，曾在波士頓銀行、德意志銀行、美國銀行等銀行任要職，2014年加入平安系統，在平安證券任公司技術總監職務，隨後他又升任首席信息官。2017年6月，張朝暉任職平安銀行廣州分行行長。兩年後，他擔任上海分行黨委書記、行長。與楊志羣的路徑類似，2020年，監管部門覈准張朝暉平安銀行行長助理的任職資格，他以行長助理身份兼任上海分行“一把手”長達四年。去年底，張朝暉迴歸總行，主要掌管零售業務，不再兼任上海分行黨委書記、行長職務，“75後”公茂江接替補位。

吳雷鳴（圖片來自網絡）

在獲批平安銀行行長助理兼首席風險官之前，吳雷鳴此前的主要身份是西安分行行長。公開資料顯示，吳雷鳴有豐富的地方工作經驗，他曾任職於中國農業銀行湖北省分行。2002年起進入深圳發展銀行（平安銀行前身）；2016年成爲平安銀行北京分行副行長。從2020年6月至2023年11月，任平安銀行西安分行行長。去11月 ，平安銀行發佈公告，董事會審議通過相關議案，同意聘任吳雷鳴爲行長助理兼首席風險官，直到這次資格獲批。

南都灣財社記者注意到，在本次業績發佈會上，吳雷鳴首次以高管身份亮相併強調稱，平安銀行和萬科的合作整體風險是可控的。

窺探“地方干將”的晉升法則

在這次組織架構變動中，印證了平安銀行對於高管的新邏輯和新法則。分行一把手的考覈和任免，也更爲嚴苛。

南都灣財社記者注意到，冀光恆對於分行行長尤其是核心城市的“封疆大吏”頗爲看重。他表示，“將來理論上總行的行領導要有分行行長的經驗，部門總經理也要做過分行行長，要熟悉銀行的核心業務，至少要包括信貸、會計、資金、科技、儲蓄等部分。”

總部歸總部，分部歸分部——也是冀光恆此次“操刀”人事架構帶來的新理念。在他眼裡，此次調整強化了總分協同，理順了總行和分行的關係，經營模式從以條線爲主轉變爲以分行爲主，暢通總分行的意志傳導，通過加大對分行的授權，對重點分行定製化的配置資源，給政策要增量，提高分行的綜合經營能力。

一言蔽之，分行擁有更大決策權，成爲屬地關係客戶業務資源集中的“主戰場”。據記者觀察，從這次分工調整看，楊志羣、張朝暉與吳雷鳴三人不再兼任“地方要員”而是迴歸總行聚焦核心板塊，也折射了冀光恆時代的一種明確的晉升邏輯。

不過，爲了給幹部隊伍吃下“定心丸”，冀光恆也坦言，不是換一個一把手就要折騰一次，就要推倒重來。戰略改革項目的初衷是延續此前良好的商業模式、盈利模式，保持經營的連續性。

多位核心高管離職，冀光恆改革之路何去何從

但是，新舊更替之中，離職的高管同樣不容忽視。

2023年12月22日，該行執行董事、副行長郭世邦因工作變動，辭去該行所有職務，後被聘任爲平安集團總經理助理。

2024年1月，平安銀行發佈公告稱，收到鞠維萍的辭職報告。鞠維萍因工作原因，辭去平安銀行副行長職務。

2024年2月，平安銀行行長特別助理蔡新發離職，赴任華興銀行，將任該行副行長，主管零售。

本月，平安銀行行長助理兼首席信息執行官唐家才提出辭職，相關流程正在辦理。有消息稱其下一站或是興業銀行。

再算上去年6月因年齡辭職的行長鬍躍飛，至少有5位核心高管離開平安銀行。

蔡新發

對於這家向零售銀行大刀闊斧轉型的金融機構而言，蔡新發是繞不開的人。

南都灣財社記者注意到，蔡新發是少有的互聯網行業出身的金融高管，在美國硅谷工作十餘年，曾任eBay美國總部首席工程師，歸國後擔任攜程酒店事業部CTO。在加入平安系之前，蔡新發並無銀行從業經歷。2014年他加入平安證券，歷任董事長特別助理、副總經理、常務副總經理及執行董事。兩年後，蔡新發調任平安銀行，隨後以行長特別助理的身份分管零售板塊，成爲平安銀行引進的第一位“非金融人士”。任職期間，他主導推動智能化零售銀行轉型並取得不錯成果。

值得玩味的是，去年11月，中國平安在深圳舉辦了2023年投資者開放日活動。蔡新發還以集團個人綜合金融管理委員會副主任兼秘書長的身份首次公開介紹了中國平安的綜合金融發展歷程和戰略目標。

作爲烙印IT思維的銀行家，蔡新發對於金融科技有比較深邃的思考。此前他接受南都灣財社記者採訪時表示，平安銀行借鑑了領先互聯網企業的“AI大腦”設計，正在全面打造AI Bank。他認爲，如果業務用一種人機結合的智能化的方式運作，銀行也就不再是一個傳統的金融機構。

南都灣財社記者注意到，加盟平安系近10年來，蔡新發頗得平安集團總經理兼聯席CEO、平安銀行董事長謝永林的賞識。他的突然離職，並選擇跳槽到明顯不是一個體量的華興銀行，也引來外界諸多猜測。目前，接棒並分管零售業務的是行長助理張朝暉。

對此，也有一些業內人士提出隱憂：在蔡新發、唐家才先後離開平安銀行之後，在科技和業務數字化方面，該行高層方面的人員空缺需要儘快補位。

不論如何，眼下平安銀行的人事佈局正按部就班。作爲30年老銀行人，冀光恆是典型的實踐派和改革家，也是這次高層調整的“操刀者”和“校驗官”。他曾多次強調“讓靠近火線、靠近戰場的指揮官，有更多資源配置權和決策權，才能解放思想、解放生產力。”

未來平安銀行的人事棋局如何演變，如何解放生產力，還將拭目以待。

採寫：南都灣財社記者 盧亮