平安人壽“換將”：楊錚擬出任平安人壽臨時負責人，餘宏辭任總經理

日前，平安人壽宣佈，餘宏退休後返聘任職期滿，卸任平安人壽執行董事、總經理等相關職務。平安人壽黨委書記、董事長楊錚出任公司臨時負責人，代行總經理職責。上述職務變動待相關監管流程完成後生效。

平安人壽表示，公司擁有成熟穩定的管理機制、系統化的經營平臺和健康有力的人才梯隊，人事變動不影響公司正常經營。公司結合戰略推進和經營管理需要，持續完善人才培養梯隊體系，聘請年富力強、經驗豐富、視野開闊的複合型幹部充實管理層隊伍，不斷加強公司領導班子建設，進一步深化壽險改革，穩步邁向高質量發展。

平安人壽同時表示，目前公司正有序推進新任總經理的聘任工作，後續將按照相關法律法規規定和監管要求及時履行信息披露義務。

平安人壽人員變動

餘宏自1997年加入平安，歷任平安人壽總部保費部收費企劃室主任，平安人壽董事長辦公室主任、副總經理，平安人壽重慶分公司副總經理、總經理，平安人壽總公司總經理助理、副總經理、總經理等職務。

平安人壽表示，餘宏是公司培養的優秀本土幹部。在職期間，餘宏深度參與了平安人壽的戰略規劃升級，近五年來，協助推動“4渠道+3產品”改革戰略落地，改革成效逐步顯現。公司對餘宏女士任職期間所作的貢獻表示衷心感謝。

此次擬出任臨時負責人的楊錚爲平安人壽黨委書記、董事長。楊錚曾任平安健康險董事長、平安產險總經理、平安銀行東區事業部副總經理、平安產險總經理助理兼北區事業部總經理、平安產險上海分公司總經理等職務。

2020年12月，楊錚由平安健康險調任平安人壽，擔任該公司黨委書記一職。2022年05月，原銀保監會發布批覆，覈准楊錚平安人壽董事長的任職資格。

彼時，平安人壽曾表示，楊錚出任董事長，將加強平安人壽的班子建設，進一步推動壽險的一系列重大改革及各項業務的長期可持續發展；同時，也將完善公司組織管理架構，優化決策部署，落實主體責任，持續爲壽險改革提供強大的動能。

新老交接進行時

值得注意的是，今年8月底，據平安人壽官網信息，1985年出生的蔡霆已出任平安人壽副總經理，分管渠道中心、產品中心、財企中心。

蔡霆於2014年11月加入平安，曾任平安集團首席創新執行官辦公室項目經理、平安集團戰略發展中心研究助理/高級項目經理、平安集團人力資源中心員工服務部副總經理（主持工作）、平安銀行人力資源部總經理、平安集團副首席財務執行官、平安人壽董事長特別助理、平安人壽總經理助理。

加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中國）有限公司諮詢經理。從平安人壽管理團隊排序來看，蔡霆位列黨委書記、董事長楊錚及總經理餘宏之後，同時也是執行董事。此前，外界亦有猜測，蔡霆或將“接棒”餘宏。

當前平安人壽共有5位副總經理，分別是分管渠道中心、產品中心、財企中心的蔡霆；分管個險事業部機構督導部的胡景平；分管財務部、風險管理部的鄧明輝；分管社區金融服務事業部、獨立經紀人業務部的王國平；分管運營中心、科技研發部、法律合規部、稽覈監察部的史偉玉。

其中，年齡問題值得關注，在平安人壽的執行董事中，楊錚爲“60後”，他生於1964年2月，今年年滿60歲。

在平安人壽的高管團隊中，還有4位“60後”成員，包括胡景平、鄧明輝、王國平以及平安人壽合規負責人、總部法律合規部總經理郭記明。尤其是1963年11月出生的王國平也到了退休年齡。

而隨着蔡霆的加入，平安人壽高管團隊出現了兩位“80後”。未來，平安人壽或將繼續補充“新鮮血液”。

自2019年底啓動壽險改革以來，平安人壽堅持“4渠道+3產品”改革戰略，持續推進代理人、銀保、社區金融及下沉渠道四大渠道建設，提升業務質量；穩步深化“保險+醫療健康”“保險+居家養老”“保險+高品質康養社區”三大核心服務，不斷深化健康養老領域佈局，滿足客戶多樣化需求，賦能業務高質量發展。

中國平安2024年半年報顯示，上半年，壽險及健康險業務新業務價值達成223.20億元，同比增長11.0%；代理人渠道新業務價值增長10.8%，人均新業務價值同比增長36.0%，產能持續提升；13個月保單繼續率同比上升2.8個百分點，業務品質穩步改善。