批失聯移工擬合法 僱主協會：勞動部帶頭讓非法變合法

失聯移工管理問題受關注，也讓移民署專勤隊大喊吃不消。圖爲示意，非新聞當事人。聯合報系資料照片

勞動部委託民間單位將於12月11日召開跨國勞動力政策，與制度資訊蒐集分析服務計劃焦點團體座談會，會議主題爲「失聯及從事許可外工作移工重新取得在臺工作身份之探討」，臺灣失能者家庭暨看護僱主國際協會對此表達嚴正抗議，認爲勞動部帶頭讓非法變合法，並拒絕爲該會議背書。

僱主協會表示，外籍移工違背工作契約，依其自由意志選擇從合法受僱關係失聯逃逸成爲在臺非法外國勞工的行爲，罔顧合約精神，且違反臺灣「就業服務法」規定，勞動部遵照現行法律規範，不應再對其權益進行討論與保障，無法追查目前8.8萬名的非法移工，從而企圖將非法者就地合法化的做法根本不應該被討論，不只會加重公共財政的負擔，更是對社會正義的公然挑戰。

僱主協會呼籲，唯有全面開放移工來滿足市場需求來解決缺工問題，確保每位外籍移工都有工作的機會，而不是讓逃逸非法外籍移工繼續存在於社會中，只要沒有缺工就不會有黑工的需求，倘若移民署在追捕非法移工的工作上無法發揮應有的功能，那麼專勤隊的存在價值也需要重新斟酌，甚至考量裁撤勞動部跨國勞動力管理組和移民署專勤隊，以節省公共預算。

僱主協會認爲，若要將外籍移工就地合法，那因外籍移工逃逸失聯造成的生命或財務損失的僱主，應由勞動部全額賠償；僱主因爲外籍移工逃逸而額外支付的仲介費、買工費也應由勞動部負責賠償。根據估算，9萬個受害家庭，每個家庭因買工費至少損失3萬元，基本損失達27億元，勞動部應予全額賠償。

此外，失聯逃逸的非法移工要合法化，但目前沒有看到任何配套措施，合法僱主必須符合種種條件，例如重症家庭還需要開立巴氏量表滿75以上、身障手冊必須是植物人等規定，但非法僱主完全不需要，此舉將鼓勵僱主成爲非法僱主，甚至進而聘僱非法移工，假如勞動部要讓非法移工將合法化，等同帶頭違反「就業服務法」，建議將該法廢除。