苗栗醫院爆離職潮!遭控指使員工「互咬」 院長李銘輝:誤解了 

▲部立苗栗醫院爆離職潮,院長遭人投訴逼基層員工「互咬」等罪狀,15日李明輝出面解釋,是員工誤解了。(圖/記者黃孟珍翻攝)

記者黃孟珍/苗栗報導

衛生福利部苗栗醫院院長李明輝遭人投訴,稱其要求員工互相提報其他單位異常事件,導致有1成基層員工不滿釀離職,另外還有獎勵金部分也也大幅減少,連女同事抹片檢查都要求得要在自家醫院,否則扣除獎金;對此,李明輝也出面解釋,造成員工誤解深表歉意

爆料指證歷歷表示,衛生福利部苗栗醫院院長李明輝自2019年9月上任後,不斷要求員工互相提報其他單位異常事件,強迫員工當抓耙子來提高獎勵金;李否認表示,衛福部有所謂異常事件通報,爲了保障醫病品質,所以透過院方病安小組,協助有所不足的單位改善,異常事件通報爲不具名,被通報單位也不會處罰,單純是爲了讓醫院更好。

另外,獎勵金減少部分,李則解釋,近來不少醫院營運都受疫情影響,爲避免影響員工生計,纔將原本定期補發的獎勵金改爲每個月補發,每位員工數字不等,他也無法詳細記住,但都由主管相關單位負責,此項指控應該是投訴者較不清楚相關狀況

▲對於外界疑慮,苗栗醫院院長李明輝出面迴應,對於所有指控深感無奈。(圖/記者黃孟珍翻攝)

至於離職員工部分,李則表示,自上任近2年來,醫師轉職人數有11人,但新進醫院的有14人;護理師部分離職54人,進來72個,因爲大家都有自己的人生規劃,有退休有轉院服務,也補足了離開的員工人數,這應該是爆料者不知道的部分。

還有醫院招標薪轉銀行獨厚特定銀行部分,李明輝說,以往都是臺灣銀行負責,醫院也照規定請4間銀行進行投標,但臺灣銀行不知何故於第2輪於委員會評審時退出。至於得標的銀行,也須回饋約200萬元設備給醫院,便利員工,無外傳成爲他私房錢狀況,對於所有指控他也感到無奈。

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