美國工廠延遲投產，臺積電：因工人不熟練，工人反駁：是你管理太差

8月24日消息，芯片製造巨頭臺積電在美國亞利桑那州鳳凰城建設的工廠遲遲無法投產，該公司給出的一個理由是缺少熟練工人。然而兩名建築工地工人爆料稱，真正的原因並非是缺人，而是臺積電運營管理不善所致。

臺積電在7月份表示，開工時間可能會推遲一年，直至2025年，部分原因是美國工人的技能和經驗不足。爲了恢復正常，該公司正試圖爲多達500名中國臺灣的技術人員申請簽證，協助施工和培訓。目前，每天有近12000人在該工地工作。

作爲迴應，代表着4000多名管道安裝工、水管工、焊工和供暖、通風和空調技術人員的亞利桑那州管道行業469工會發起了請願書，敦促美國立法者拒絕簽發這些簽證。工會表示，臺積電故意貶低亞利桑那州勞動力的技能，並擔心美國工人最終將被取代。

一位在亞利桑那州工地工作了近一年的切管工表示：“他們（臺積電）一直說我們拖慢了他們的進度，但他們沒有給我們需要的信息。如果給我們正確的信息，我們大多數人都能勝任。”

然而，臺積電堅稱，來自臺灣地區的工人對美國就業不構成威脅。該公司的一位發言人說，在施工的這個階段，當地勞動力和經驗豐富的國際員工合作是“常規做法，以確保最高質量的執行”。

臺積電沒有具體迴應工地管理問題的質疑，但一位發言人表示：“臺積電致力於確保其供應鏈中的工作條件安全、工人受到尊重和有尊嚴的對待、商業運營對環境無害、負責任且具備道德規範。”

“臺積電希望你儘量少獲得信息，儘快完成工作”

不過，上述切管工表示，施工延誤完全是管理問題。

他說，問題不在於美國工人沒有建造工廠的技能，而是他們沒有得到足夠的資源來完成工作。他和其他許多在工地上工作的人表示，他們過去在芯片製造商英特爾從事過類似的工作，所以他們知道情況不應該是這樣的。

他說：“在英特爾，他們給我一個文件，上面寫着：‘嘿，這是我想讓你建造的設備。這是最後期限。這些是標準。’你能想到的一切都有。而臺積電則完全相反。他們只是說：‘建造這個。’我沒有設計圖，沒有規劃。他們基本上假設每個人都知道如何完成工作，但我無法讀懂他們的想法。”

他補充說，與他習慣的詳細設計圖不同，他在臺積電的工作幾乎都是通過查閱電子郵件和圖片完成的，有時，這些郵件和圖片中還包含難以理解的註釋。

“臺積電希望你儘量少獲得信息，儘快完成工作。”他說道。

本月早些時候，有媒體報道稱，管理挑戰（部分原因是臺積電和美國工人之間的文化差異）是工廠推遲投產的原因之一。今年2月，臺積電員工也曾表示，美國工人很難管理。

那位切管工表示，臺積電及其主要承包商在管理問題上負有很大責任。

“我不想在這些建築完工後再呆在裡面”

工地現場的管工和焊工都表示，他們在獲取完成工作所需材料方面遇到了問題。

一位焊工說：“阻礙美國工人或其他工人完成工作的主要問題是缺乏材料。”他補充說，有時他不得不等上幾天才能獲得所需材料。

前述切管工說：“我不知道他們（臺積電）是如何走到這一步的。這就像是西部的荒野。每個人都有自己的工作，他們只是讓你去完成。但沒有任何協調。”

他還表示，違反建築法規的情況也很常見，這也導致施工速度放緩。

“有時我們不得不重做兩三次工作，因爲他們會說：‘在臺灣地區我們是這樣做的。’所以我們按照他們的要求建造，但一旦完成後，我們不會簽字批准，因爲這是違法的，違反了國際建築法規。”

切管工表示，工地上的安全違規現象也很普遍。他說，有一次，“數百公斤重的東西”鬆散地懸掛在工人頭頂10來米高的高處，這是一個“非常嚴重的安全違規”。

他還說，工地上的許多臺灣地區工人穿網球鞋而不是工作靴，也不戴安全眼鏡或手套。

他表示，自己連續兩週抱怨一個安全問題後，與公司的安全代表進行了交談。他回憶道：“他直接告訴我，我們（臺積電）在這裡只是爲了符合保險要求，他們不會讓我們做任何事情。”他指的是公司希望滿足基本的安全要求。“那時我放棄了。”

這位切管工並不是唯一一個提出安全擔憂的工人。今年6月，有媒體報道稱，工人們表示，在建築工地上，受傷和安全違規是很常見的。

金屬板材工人工會的代表盧克·卡斯珀(Luke Kasper)說：“這是我見過的最不安全的工地。”

臺積電爲其對安全的承諾進行了辯護。當被問及工地上是否存在安全問題時，該公司表示，他們定期接受已知安全標準的審計，並對安全記錄進行內部審計，以與州和國家的數據進行對比。該公司表示，在亞利桑那州，其“可記錄的安全事故率”比全國報告的數字低近80%。

臺積電發言人表示：“臺積電在所有設施的運營以及亞利桑那州項目中，都高度重視工作場所安全。”

本月早些時候，由於過去一年多收到多起衛生和安全投訴，臺積電與亞利桑那州簽署了一項工作場所安全協議。雙方同意接受比聯邦標準更高的安全標準，包括更嚴格的監督、增加的培訓和安全檢查。

上述切管工表示，他對工廠完工後將有數千名工人在那裡工作感到擔憂。

他說：“在美國，半導體工廠是最危險的工作場所之一，因爲那裡有大量的化學品。一旦發生事故，這些化學品非常危險。這就是我擔心的。我不想在這些建築完工後再呆在裡面。”

“我們並不是反對臺灣地區來的工人。我們反對臺積電”

接受採訪的 切管工和焊工都表示，每天早上進入施工現場時，他們安檢時間長達一小時，從排隊到穿工服（被稱爲“兔子服”）都會遇到延誤。

這位切管工說：“然後你穿上防護服，發現沒有你的尺碼。然後你脫下防護服，發現沒有你的衣架，或者有人拿走了你的衣架。實際上，每一步都很困難。”

焊工說：“工地上的停車情況非常混亂，車輛和交通管理讓人抓狂。”

這位焊工補充說，與其引進更多臺灣地區的工人，臺積電不如解決這些其他問題。

他說：“我從來沒有聽說過我們缺乏什麼技能，也沒有從他們的工人那裡聽說過我們將接受什麼樣的培訓。”

切管工表示，他認爲這些工人或許能提供幫助，但這不是因爲美國工人缺乏技能或專業知識。

他說：“臺積電說他們需要技術工人，實際上他們想要的是工資更低的工人，他們自己的人來這裡，因爲他們不需要告訴這些人任何事情。他們只需說：‘嘿，這一整排，去建吧！’”

他補充說：“我們並不是反對外來工人。我們反對臺積電。臺積電纔是問題所在。”

這兩位工人表示，他們繼續工作是因爲工資足夠高，但他們希望最終能找到其他工作。

切管工說：“就安全和質量而言，這是我們所有人做過的最糟糕的工作。我認識的每個人都希望儘快離開這裡。”（小小）