麥當勞少女遭主管性侵輕生 勞長：不是開除就沒事了

針對麥當勞工讀生輕生事件，勞動部部長洪申翰25日強調，僱主就算只有聽聞，也要採取措施，且不是隻有開除加害者就沒事了，24日也發文要求地方政府釐清。（圖／本報系資料照）

近日麥當勞傳出有工讀生遭性騷擾後輕生，「不會和稀泥」，勞動部部長洪申翰25日強調，僱主就算只有聽聞，也要採取措施，且不是隻有開除加害者就沒事了，24日也發文要求地方政府釐清。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，性別平等工作法上路後有新增僱主單位防治，僱主收到申訴後除了要進行調查，還要提供醫療、心理諮商等資源予被害者，若調查屬實需要懲處，已把相關訊息轉送至臺北市政府，要求檢視事業單位有無做好防治措施，若僱主未善盡相關措施最重可處100萬元罰鍰，並且公佈單位名稱及負責人姓名。

黃維琛提及，若僱主未善盡法規要求，導致受僱者或求職者因遭受性騷擾，並且有損失，則僱主及行爲人連帶負損害賠償責任。

★《中時新聞網》關心您，尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打110、113

性侵害就是犯罪，請撥打110、113

現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7

婦女救援基金會 02-2555-8595

勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595

★中時新聞網關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。