裸辭去做數字遊民，別做夢了
這段時間，“數字遊民”這個新詞搞得打工人紅眼病要犯了。
社交媒體的圖片上，MacBook的背後是陽光、沙灘、泳池、夕陽和稻田構成的移動工位，對比自己一年365天不變的工位風光，讓本就沒意思的班，上得更像是一灘死水了。
再配上文案“只工作，不上班”、“勇敢的人先享受世界”的鼓動，你裸辭的心蠢蠢欲動，恨不得把“漂亮寶貝不幹了”的消息甩到老闆面前，買了機票直奔世外桃源。
停停停，我勸你最好還是冷靜一下！數字遊民，真沒那麼好當。
數字遊民，真不是誰都能當的
在衝動裸辭，奔赴曠野之前，你需要先掂量掂量自己到底適不適合當數字遊民。
攔在你面前的第一道坎，很可能是你的工作。
美國諮詢機構MBO Partners 2022年發佈的一項調研報告指出，數字遊民主要從事的工作主要包括信息技術（21%）、創意服務（12%）和教育培訓（11%）[1]。
相似地，你在小紅書上刷到在大理、巴厘島等地“自由還賺錢”的數字遊民，乾的往往也是編程、文案撰稿、設計、自媒體博主這類活兒。
打工人往往在職場上承擔着一定的工作壓力 / 圖蟲創意
這些工作的共性是適宜遠程辦公：不依賴公司提供的工作設施；不需要和工作人羣有必要接觸，工作中的溝通線上就足以解決；且工作的產出可以被明確量化衡量[2]。
一個撰稿人，只要有碼字的工具，和編輯能就改稿保持基礎的交流，就能完成工作任務，工作的產出大都參考寫作字數、流量數據，都是可被量化的，不存在結算薪酬上的爭議。所以無論他是在北京的工位上不見天日地碼字，還是在大理的咖啡店伴着夕陽寫作，都沒差。
相反，假如你一直以來從事的是採購、銷售等職業，對內需要和各部門密切對接，對外溝通、考察、談判不可或缺，這種強溝通的工作屬性決定了你很難僅通過線上完成，也就無從開啓所謂的數字遊民生活。
並且，數字遊民生活看似自由的環境，實際上對人的自律性要求更高。
根據你我的日常經驗，拖延症簡直是家常便飯。有學者對不同國家成年人的研究顯示，約13-20%的人爲慢性拖延者，頻繁推遲開始或完成任務的傾向，在人羣中普遍存在[3][4]。
拖延行爲，很大程度上與人的自律性特質相關。自律性低的人需要得到更多的社會支持，來減少拖延現象；而對於自律性高的人，無論社會支持高或低，他們的拖延現象都要少於自律性低的人[5]。
自律性高的人，拖延的現象明顯更少 / [5]
在沒有了朝九晚六的坐班束縛的情況下，拖延症將更容易發作。一項發表在《職業與環境醫學期刊》的研究，比較了居家辦公和坐班辦公的員工在拖延程度上的差異，發現居家辦公組的拖延程度更高[6]。
對於大多數人而言，成爲數字遊民後要想自由與自律兼得，就得爲自己創造一個更容易自律起來的環境。
倫敦大學的一名學者針對在泰國的數字遊民，進行了爲期四年的民族誌研究，發現數字遊民需要爲提升自己的自律性花費心思，比如去共享辦公空間，而不是在民宿裡工作[7]。根據社會促進效應，相較於獨自完成任務，他人的在場，會激發個體的“表演慾”，從而提高工作效率[8]。
就好比對於不自覺的人而言，獨自一人在家備考簡直是在給自己上難度，學着學着就到牀上去了；出門去圖書館、咖啡店，甚至是開個學習直播，多幾雙無形的目光在周圍“監督”着，人才能專注些。
溝通類職業需要更多的面對面交流，從而滿足基本的工作需求 / 圖蟲創意
即使你的工作屬性完美契合，對於自己的自律性也十分有信心，荷包裡沒有多少金錢兜底的話，同樣也難以成爲數字遊民。是的，你沒聽錯，追求自由更需要兜裡有錢。
根據巴厘島某共享辦公空間的官網信息[9]，基礎的一日通票售價14美元，約合人民幣100塊，所包含的服務僅包括24小時的訪問權，和全天的WiFi連接。
想要寄存個包，打印個文件？不好意思，這是另外的價格。
即使不去國外，社交媒體上所謂“月薪一萬，月租700”的地理套利神話也難以實現。
以當下國內的數字遊民聖地——大理爲例，住在數字遊民社區的話，月租價格基本在2000以上，這個價格和大城市的租房市價比起來，也算不上多便宜。
一不小心，數字遊民變無業遊民
“利用地理套利，實現財富自由”、“只工作不上班”、“逃離北上廣，擺脫內卷”......
不管這些有關數字遊民的文案多麼讓人心馳神往，也掩蓋不了數字遊民本質上就是一種零工兼職，具有不穩定性，一不小心，數字遊民就會變成無業遊民。
一項對34篇關於零工經濟論文的研究綜述發現，平臺控制和工作不安全感是零工經濟中最爲普遍的傷害[10]。
在共享辦公空間中，有助於更好的完成工作 / 圖蟲創意
一方面，不管是行業還是企業來說，都有一個由盛到衰的發展週期，假使某行業或企業已經到了衰退階段，很多業務線在戰略調整中被優化或縮小[11]，連正職的工作都自身難保，岌岌可危，更不要提外包或者項目制的工作了。
由於外部環境衝擊和內部增長壓力，互聯網行業的總體增長開始放緩，各大企業開始降本增效，聚焦主業增長[12]。身處遠方的你的經濟來源，保不齊哪一天就跟着某條業務線一起消失了。
無獨有偶，房地產市場從1998年一路紅火至2021年出現拐點，進入下行趨勢[13]，當下行業的不景氣很可能使室內設計師沒活兒幹、被拖欠設計費等問題出現的概率驟增。
目前房地產行業處於深度調整時期，經歷下行週期 / 圖蟲創意
另一方面，馬薩諸塞大學的學者通過觀察美國零工經濟的發展過程發現，每次零工的增長都發生在宏觀經濟衰退時期，在橫跨美國經濟衰退的2005年至2013年期間，零工工作幾乎佔到了就業增長的85%[14]。
當越來越多的人自願或非自願地投入零工市場，數字遊民所面臨的競爭會更加激烈，這也加劇了接活兒的不穩定性。
工作來源之外，數字遊民不穩定和不可預測的工作安排，還會對心理、睡眠、情緒造成負面影響，甚至比低工資所帶來的影響還要大[15]。
以項目爲基礎，缺乏福利保障的數字遊民，需要學會應對薪酬波動。爲了儘可能拓展收入渠道，穩定收入來源，在日常工作之餘，他們還得費工夫推銷自己，把自己當作“品牌”來打造和推廣。
不過，如果爲賺錢需要做到這種程度的話，那可不比在職場輕鬆，內卷的風，終究還是吹到了大理。
其中，很大一部分人推銷自己的方式，就是做自媒體博主，他們一邊展示自己專業上的能力，希望以此獲得更多的生意來源，一邊販賣自己數字遊民的生活方式[16]，正所謂數字遊民的盡頭，是教別人怎麼當數字遊民。
數字遊民博主們浪漫化的描述，吸引着新一批人懷着重啓人生的期待，加入其中。
人生沒能重啓，職場也是
當你最終還是把數字遊民當成了“數字牛馬”，才發現沒有朝九晚六，沒有固定工位，沒有固定薪水，也意味着隨時隨地都可能受工作的苦，爲堪比大城市的房租焦慮。
某一天，受夠了這種朝不保夕的生活的你，想要離開自由的曠野，重回冰冷但有序的職場軌道，卻發現，一切都變了。
幾年的數字遊民生活，相當於脫離了傳統的職業發展軌道，確實會在一定程度上耽誤職業發展。
如果你一畢業就去當了數字遊民，很可能就此與同齡人拉開了一個長時間也無法彌補的差距。
非應屆畢業生缺少實踐經驗，一般面臨着就業壓力大的問題 / 圖蟲創意
一項針對荷蘭應屆生的研究發現，和簽約入職的畢業生相比，從事靈活工作的畢業生，面臨着每個月比前者少27%的工資損失和更差的工作匹配度[17]。
並且，相較於校招生，延遲進入職場的畢業生喪失了在崗培訓和工作鍛鍊的機會，會阻礙適用性職業技能的積累。
假如你是工作幾年後，再去GAP當數字遊民的話，一些與職業生涯發展密切相關的資本，基本都得重新開始積累了。
中國人民大學學者所做的一項總結了76個實證研究，包含21570名員工樣本的薈萃分析發現，中國員工的主客觀職業成功，由人力資本、社會資本和心理資本顯著積極預測，簡單來說，也就是與個人的能力、人際關係網和個體的積極心理資源有關[18]。
在日常工作中，交流扮演着重要的角色，幫助有效溝通，提高辦事效率 / 圖蟲創意
其中，人力資本、社會資本和心理資本，還會通過組織贊助，即組織內更高地位人的支持和幫助，間接影響客觀職業成功[18]。
由此可見，與上級和同事間的人際交流，在職業成功中發揮着重要的作用。而在外度過的兩三年的數字遊民生活，基本談不上什麼新的人脈積累，原本職場中的人際關係也很可能因爲距離變大，社交頻率變少而減弱，甚至中斷。
更讓人頭疼的是，在國內一生不能GAP的職場環境下，重新求職時，數字遊民經歷不管包裝得多麼充實、豐富、有價值，都極易被用人單位視爲“沒有幹正事”，非常可能成爲阻礙重返職場的“黑歷史”。
另一方面，職業空檔期的出現也意味着職業流動的增加。
一項基於2018年調查數據開展的研究顯示，總體來看，職業流動對就業質量存在顯著負面影響，只有那些自願流動中工作經驗豐富、流入管理技術崗的勞動者可以增加就業質量[20]。
腦子一熱，跑去當數字遊民，到頭來，很可能是人生沒能重啓，職場想要重啓，也變得困難了。
前路渺茫，後路難退，這樣的數字遊民之路，我勸你三思！
參考文獻
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