劉處長辭職記，“現在辭職比提拔更難！”
文/子安
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1
這已經是劉處長第三次遞交辭職信了。
一年前，因爲“沒辦法”的原因劉處長背了嚴重警告。影響提拔倒還好，考覈獎被扣把劉處長整破防了。
劉處長家境一般，每年的考覈獎是支付月供的主力。少了這個主力，讓本不富裕的家境變得雪上加霜。
說起爲啥被問責，劉處長氣得只罵娘。具體原因不說了，根本原因是無敵的“屬地責任”。
不管劉處長再怎麼提供自己的履職記錄，對面直接一句“沒辦法，屬地責任嘛”輕鬆絕殺劉處長的爭辯。咋辦？乖乖簽字認了唄。
2
從此，劉處長開啓了辭職之旅。
頭一次劉處長很平靜，他說明自己家庭的窘境，表明自己決定放棄政治前途，只求非領導職務的想法。
“小劉，你這樣，不就是一年考覈獎嗎？班子坐下來商量商量看怎麼給你解決。”主要領導勸解。
還有希望把考覈獎補回來？這點燃了劉處長的希望，他立馬收回了辭職信。
過了半年，主要領導似乎忘記當時的承諾。劉處長只能安慰自己，現在比較嚴，再耐心等等吧。
終於有了消息，不過是主要領導提拔的消息。
“小劉，你這樣，你別急，我雖然走了，但我給下一任領導交代了，你找他，放心。”主要領導安慰道。
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“這個還是第一次聽說，我先了解了解。”面對劉處長的詢問，新任領導顯然不知所以。
劉處長深深感到自己被耍了，再一次毅然遞交了辭職信。
“小劉，啥意思，砸我的鍋？”新任領導不悅。
劉處長趕忙解釋，並把自己被問責的來龍去脈講了一遍。
“這事我知道，不是給你說了嗎，等我瞭解後給你解決就是了。”新任領導說。
難道是自己誤會了領導，畢竟人家是新來的嗎，於是劉處長又強迫自己進入耐心等待狀態。
4
又一個半年過去了，劉處長期望的解決方案沒有到來，反而是因爲班子調整，自己承擔的任務又多了一些。
“你傻啊，怎麼可能給你解決，憑啥爲你承擔這麼大風險？”好友說。
劉處長彷彿被點醒了一般，自己向來老實本份，是所謂的討好型人格，不自覺吃了不少虧。
但考覈獎不同於多幹活，與他的生活息息相關。於是劉處長拿出了史無前例的決心，又一次遞交了辭職信。
這一次，他還附上了體檢報告。由於常年加班勞累，自己身體很多器官已經報警了。
5
或許是自己的決心感動了領導，又或許是自己的位子已有接替者，總之這次簽字異常順利。
接下來就是組織人事程序。
劉處長感覺有人推動自己辭職事項辦理，他驚訝於事項辦理之順利，又明白了自己不過是佔了別人便宜而已。
明天上完市委會就正式辭去領導職務啦，劉處長感到了前所未有的輕鬆。爲此，他特意叫上幾個好友，慶祝自己即將到來的幸福生活。
第二天市委會後，劉處長沒有等來自己辭職事項過會的好消息。趕忙問組織部朋友，答曰：主要領導不同意劉處長的辭職。
6
原來，同一年寫辭職信的，劉處長不是第一個。
“領導怕引起不好的示範效應，給你們批了，會有更多的基層幹部遞交辭職信。”組織部朋友給出瞭解釋。
不過也有例外，劉處長知道某位幹部今年上半年成功辭職。
“明面上說，那位老哥身體的確有問題。實際上嘛，人家可是費了很大的精力。”組織部朋友說。
又不提拔，只是辭職，這還要找人？劉處長大爲不解。
“現在辭職比提拔更難！”對方說出了答案。
劉處長的三觀被震碎了。
面對無法改變的現狀，看來只有妥協了。只是這一個問責過後，下一個問責還會遠嗎？
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