鍊鋼職人 一眼看出藍海

林宏達不自滿於現狀，時刻設想公司可能面臨的危機及挑戰。圖／陳建宇

49年次的林宏達今年63歲，畢業後就進入中鋼集團服務，經歷相當完整，且他是英國雪菲爾大學冶金工程碩士畢業，科班出身加上接近40年的現場經驗，讓他對於鍊鋼過程、產生的副產品瞭若指掌，甚至比中聯資源第一線的同仁更清楚，讓他擔任該公司董事長駕輕就熟，輕易就能找出可以再拓展的領域。

林宏達大學就讀成功大學機械工程，隨後到英國雪菲爾大學攻讀冶金工程碩士，回國後在1985年加入中鋼，從連鑄及精整設備組工程師做起，2018年也曾調到越南河靜鋼擔任鍊鋼部經理室技術組顧問，回臺後一路從中鋼副廠長當到廠長，再到中鋼生產部門助理副總，最後調任中聯資源董事長。

由林宏達的經歷可看出，絕大多數時間都是在第一線的現場工作，將近40年的歷練也讓他對鍊鋼的製程、以及鍊鋼過程中會產出什麼樣的產品及副產品，都相當瞭解。

而中聯資源所做的就是將鍊鋼後的副產品找到新的出路，完全契合林宏達的專業領域，因此甚至可以說，中聯資源第一線的同仁可能都沒有林宏達更清楚產品怎麼來的。

這也爲中聯資源打開了拓展市場的大門，林宏達也認爲，自己在中鋼的歷練讓他對於鍊鋼產出的轉爐石、脫硫石、耐火材料或副原料螢石等的特性成份一清二楚，該怎麼推廣用途及再創商機就變得相對簡單。

即便中聯資源在綠能環保以搶得先機，近年業績表現也很出色，今年更是集團內少數可以賺錢的公司，但林宏達不以此爲滿，就如同他的座右銘「勝者尤須系盔甲」，不自滿於現狀，要時時刻刻設想公司可能面臨的危機及挑戰，並不斷突破，才能確保不被競爭的洪流沖垮。