樂視實行四天半工作制，週三休息半天！7天全休也無法拯救樂視

大家好，最近樂視宣佈準備實行四天半的工作制，也就是說每週三，員工們可以有額外的半天休息時間，這也是樂視爲員工提供的一份很大的福利。是這樣做，無疑是爲了提振員工的工作氣氛。但如今的樂視已經不比當年，整個公司搖搖欲墜。僅靠這樣的手段想要挽回劣勢，其實是難如登天的。

我看來，想要成功的讓樂視公司回到正軌，需要做更多的努力，而不僅僅只是這種爲員工提供福利，博眼球的辦法。

首先，要讓公司重新建立起社會信任，讓自己的公司擁有更多的投資者，讓更多人願意去購買樂視的產品。畢竟任何一個公司，它的資金來源都是首要的。只有從投資渠道與銷售渠道兩個方面入手，才能讓樂視的資金鍊重新的流轉起來。

第二，樂視應該更加註重投資於高端產品的研發。打造自己公司的旗艦產品來吸引更多人關注樂視旗下的產品，這樣才能讓樂視擁有更多的市場關注度。有了市場，就有了更多的人購買，有更多的人購買自己的資金纔會越滾越多，這也是任何一家成功公司都具有的經營模式。

最後，員工的士氣，雖然不能完全影響公司的重建，但是也是不可或缺的一個環節，在保持公司持續發展的同時，樂視也應該像現在這樣注重員工的福利待遇。有了願意爲公司出力出時間的員工，那麼公司的發展也會越來越好。

樂視想要重振旗鼓，僅僅依靠給員工提供福利是遠遠不夠的，反而應該注重自身核心競爭力的提升，這樣才能讓自己的公司在發展的道路上越走越遠，越走越穩。

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